若手社員が会社から与えられる機会によって成長する段階から、自ら機会を創り出すことによって意図的に成長する段階への移行を促進します。
参加者1人1人が根本的な問題を客観的に知り、刺激を得る事によって、自分を変える強い意欲を持っていただく研修です。
ビジネスの最前線でメンバーを率いる「強いフロントライン・リーダー」を育成します
自己評価と他者評価によって職場における能力の発揮度を診断します
入社前の心構えの形成、チームワークの形成、同期との「絆」の構築
顧客心理を踏まえた「買わない理由」である 不信感・不要感・ 不適感・不急感を解除するためのスキルを学べます。
特典
①相手に寄り添う対話力②ボトムアップのサークル型チームビルディング力③強み発見・活用力を身に付ける!
「パーソナリティ」と「スキル&ナレッジ」の2つの側面から、個人のリーダーとしての成長可能性を診断します
オンラインでもクラスルーム同様の学習効果を得ることができます
学んだことを翌日から実際の仕事に反映。更に1ヶ月実践した成功と失敗を振り返って次の学びに繋げるからこと、教育効果は抜群!
若手の変化をお約束する若手育成特化の研修プログラム
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