新入社員・内定者に”成長の気づき”を与える診断テスト
人事評価制度は、組織成長の生命線。人事課題の解決・組織成長を実現する 「使いやすいクラウド+働きやすい評価制度」サービスです。
本プログラムは、新人+若手社員のマインド面とスキル面の向上により《自律型人材》育成を実現することを主眼としています。
ベクトル研修の特徴は、他社にない「パッション診断」等で、自己認識することができることです。
優秀なプレイヤーが優秀なリーダーへと役割変革し、チーム・メンバーと一緒に、優れた成果を成し遂げるのに必要なエッセンスを習得することが可能です
組織主導ではなく自己主導のキャリア観をもった人材を増やすことによって、生産性の向上とイノベーションの促進に寄与することができる研修です。
組織活性化・人材育成をご支援するタナベ経営のコンサルタントが分析し、報告書にまとめた上で改善策をご提示いたします。
日頃、誰かに労われることがあまりない社長や幹部。幹部同士の対話を促し、励まし称賛し合うことで距離を縮め、全社の一体感を醸成します。
ゲームで体験することで、実務でもすぐ使える知識や経験を身に着けられます。
御社の状況や課題に応じて、プログラムを調整いたします。日程や予算に合わせて提案します。
SNS×リアルコミュニケーションの実現に向けた、戦略設計から運用まで一気通貫で支援いたします 。
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