「個人特性」と「コンピテンシー」の2つの側面から、短時間かつリーズナブルな価格でリーダーとしての素養を診断します
人事教育担当者が選ぶ研修で《3冠》達成!
参加者のグループを企業に見立て、ライバル企業と業績を競い合いながら、経営活動の全般を疑似体験するビジネスゲームです。
多様な人材を活かし新たな強みを生み出しながら、メンバー一人ひとりを大切にする、職場やチームづくりのためのマネジメントのポイントを学びます。
このコースでは、意思決定に影響を与えるバイアスの存在に気づき、そして意識化することで意思決定力の質を高めることを目指します。
人事教育担当者が選ぶ研修で No.1 達成!
各学習項目の冒頭で「ケース」を出し、テキストの内容を実務に結びつけやすいよう、工夫されています。
リーダーとしてどう身を修め、フォロワーとしてどう振舞えばよいかを学びます。
物語のあらすじをすばやく学べる「小説・三国志」もついています。
テキスト『伝え方にはコツがある』 なぜ「伝わらない」のか、原因を探り相手や場面によって違う「伝え方」のポイントを分かりやすく解説します。
メインテキストのトレーニングはビジネス場面を前提に、サブテキストはビジュアルを多用して、初心者でも最後まで楽しく学べるよう工夫されています。
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