自己評価と他者評価によって職場における能力の発揮度を診断します
参加者1人1人が根本的な問題を客観的に知り、刺激を得る事によって、自分を変える強い意欲を持っていただく研修です。
ライブによるリアル配信講義や、参加者同士で討議ができるディスカッション、適性検査など、一般的なeラーニングにはないリアル感をもったセミナー。
特典
動画制作の目的の整理からご納品まで、タナベ経営がリードします!
幹部全体の性格特性・行動特性から、強い組織への改革の方向性・改善具体策を見い出せる
社員全員が将来のビジョンを考えることにより、これまでになかった新しい発想や具体策が生まれます。
内定者イベントや交流アプリなど、内定辞退防止策が多数。内定者との関係構築ができ、ビジネス基礎が学べる研修で入社後の定着・即戦力化もフォロー!
建設業専門コンサルタントが『具体的事例』を交え、改善のツボをご紹介いたします。
回答時間約5分!6つの機能から弱い機能を見つけ、取り組むべき課題を明確になります!
「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート
導入したのに使われない…eラーニングの悩みはBeatban(ビートバン)で解決!教育ツールとしてはもちろん、採用時や社員定着にも役立ちます。
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