「個」と「組織」の可能性を引き出し、成果を最大化する
若手のコミュニケーション能力にフォーカスした研修です!
個別インタビュー形式で対象者の過去の行動情報を収集し、能力・スキルを診断をします
参加者1人1人が根本的な問題を客観的に知り、刺激を得る事によって、自分を変える強い意欲を持っていただく研修です。
新入社員を受入れるにあたって、先輩社員としてのあり方を正したいという企業様にもおススメです
ビジネスの最前線でメンバーを率いる「強いフロントライン・リーダー」を育成します
リーダーとして活躍する女性を支援します
人的資本経営時代における「キャリア自律」の必要性を理解し、自身の強みを活かした中長期キャリアを描き、行動する
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