人材育成・研修の課題のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

先輩の基礎の基礎研修

入社２～５年目の社員に特有の“慣れダレ”を排除

新入社員を受入れるにあたって、先輩社員としてのあり方を正したいという企業様にもおススメです

ジャンル：
［階層別研修］若手社員研修
提供：
株式会社ジェイック

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エンゲージメントを高める「主体性発揮研修」Brew自律人材育成シリーズ

ジャンル：
［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修
提供：
Brew株式会社

海外駐在員に特化【INSIGHT ACADEMY 語学】

ジャンル：
［テーマ別研修］グローバル人材研修
提供：
インサイトアカデミー株式会社

新入社員から3年目までの若手社員を段階的に育成【若手社員研修】

ジャンル：

［階層別研修］若手社員研修
解決できる課題：
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 新入社員の能力開発を強化したい
- 若手社員の能力開発を強化したい
提供：

MBK Wellness株式会社サイコム・ブレインズ事業本部

実績社数：

-
地域：

全国、海外
費用：

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成長を実感する人材育成も、運営手間の省力化も、全部できる !

●必要な基礎力をつけ早期戦力化！　●キャリア開発&リーダー育成も行えます　●研修運営の手間を効率化も叶えます

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【1on1エバンジェリストから学ぶ！】成果を出す1on1 MTG 研修

ジャンル：

［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修
解決できる課題：
- 社員のモチベーションを向上させたい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

Attuned by EQIQ株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

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元ヤフー人事の1on1エバンジェリストが教える！

日本でいち早く1on1 MTGを導入した企業にて、その導入を支えてきた講師の1on1対話力強化研修のご紹介

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マネジメント支援プログラム

ジャンル：

［階層別研修］管理職研修
解決できる課題：
- 社員のチームワークを向上させたい
- 社員のモチベーションを向上させたい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社イー・ファルコン

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

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「人物理解」と「可視化」を実現し、マネジメントの分析から改善に導く

パーソナリティデータを活用した分析、マネージャーの意識・行動変容を促す診断や研修の実施により、マネジメントと人事が抱える課題解決に貢献します

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PsyCap Master（サイキャップマスター／心理的資本開発指導士）認定講座

ジャンル：

［テーマ別研修］コーチング研修
解決できる課題：
- 社員のリーダーシップを強化したい
- コーチングを強化・導入したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
提供：

株式会社Be&Do

実績社数：

約100名が受講
地域：

全国
費用：

198,000円（税込・認定料含む）

【1on1にも】やりとげる自信を高め、自律的な目標達成を促す手法を習得

計10週間のオンラインプログラムを通じて、経営学でエビデンスのある心理的資本の開発理論に基づいたコミュニケーション手法を体系的に学びます。

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数字に強いビジネスパーソンを育成！「ビジネス数学研修」

ジャンル：

［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
解決できる課題：
- 次世代経営者を育成したい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
- 営業人材の育成を強化したい
提供：

オルデナール・コンサルティング合同会社

実績社数：

大手企業多数
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

別途お見積り

"数字に強いビジネスパーソン"を育成する！

数字に対する苦手意識の克服・数字をざっくり把握した企業分析など、ビジネスシーンで役立つ数字力の向上を目指したビジネス数学研修を多数展開。

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“知っている” を “できる” に！　ビジネスゲーム「パコス」

ジャンル：［階層別研修］新入社員研修

提供：株式会社経営コンサルタント協会

自社オリジナル教材／業務マニュアル開発

ジャンル：［人材育成・研修全般］研修内製化

提供：ナビゲート

ビジネスオンライン英会話HanasoBiz

ジャンル：

［テーマ別研修］語学研修
解決できる課題：
- 研修成果を行動定着化したい
- 語学教育を強化したい
- グローバル人材の育成を強化したい
提供：

株式会社アンフープ

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

月額 4,180円/名～　プランによる

貴社の希望にあった学習スタイルを提案。受講中もきめ細かいフォローで安心

『学ぶ』『復習する』『実践する』　3つのステップで効率よく学べる英会話学習を提供します

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新入社員フォローアップ（9ヶ月後）研修

ジャンル：

［階層別研修］新入社員研修
解決できる課題：
- 社内コミュニケーションを向上させたい
- 新入社員の能力開発を強化したい
- 若手社員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社マネジメントサポート

実績社数：

非公開
費用：

＊料金はお問い合わせください。

『仕事の進め方・報連相７つの鉄則』

人事・教育担当と新入社員、お互いの悩み・ギャップを解決するのが、「7つの鉄則」を身につける新入社員フォローアップ研修

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NewsPicks 法人プラン

ジャンル：

［人材育成・研修全般］eラーニング
解決できる課題：
- 研修成果を行動定着化したい
- 社員のモチベーションを向上させたい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
提供：

株式会社ユーザベース / Uzabase, inc.

実績社数：

700社以上
地域：

全国
費用：

1人1,500円(税込)〜

自律型人材の育成個人の学びを組織の学びへ

ニュースを活用し従業員の「学びの提供機会」を最大化します。

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現場で判断できるハラスメント研修

特典

ジャンル：

［テーマ別研修］ハラスメント研修
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修成果を行動定着化したい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
提供：

株式会社ネオキャリア

実績社数：

10,000社以上
登録者数：

21万人
地域：

全国
費用：

人数・回数により変動いたします。

知識で終わらせない、現場で使える判断力を

実際に起こり得るケースを題材に、職場での適切な対応を自分ごととして考える。

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グローバルダイバーシティを促進する多言語トレーニング

ジャンル：

［テーマ別研修］語学研修
解決できる課題：
- 語学教育を強化したい
- 海外人材の定着を強化したい
- グローバル人材の育成を強化したい
提供：

株式会社バークレーハウス

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

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世界で活躍するための多言語トレーニング（バイリンガル/トライリンガル）

世界に目を向け活躍するビジネスパーソンが異国の地で親密な信頼関係を築き、成功を手にするための現地語習得プログラム

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会議から変える組織の未来！組織変革ファシリテーターコース（公開講座）

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

提供：アーティエンス株式会社

ビジネススキル診断テスト Biz SCORE Basic

ジャンル：［人材育成・研修全般］アセスメント・360度評価

提供：ALL DIFFERENT株式会社

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入社２～５年目の社員に特有の“慣れダレ”を排除

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「人物理解」と「可視化」を実現し、マネジメントの分析から改善に導く

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【1on1にも】やりとげる自信を高め、自律的な目標達成を促す手法を習得

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"数字に強いビジネスパーソン"を育成する！

“知っている” を “できる” に！ ビジネスゲーム 「パコス」

自社オリジナル教材／業務マニュアル開発

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『仕事の進め方・報連相７つの鉄則』

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自律型人材の育成 個人の学びを組織の学びへ

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知識で終わらせない、現場で使える判断力を

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“知っている” を “できる” に！　ビジネスゲーム「パコス」

自律型人材の育成個人の学びを組織の学びへ

会議から変える組織の未来！組織変革ファシリテーターコース（公開講座）