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地域全国
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ジャンル
提供会社株式会社マネジメントサポート

解決できる課題

新入社員の能力を高めたい

若手社員の能力を高めたい

社員間のコミュニケーションを向上させたい

サービス内容

会社の中核になる人財へ!2年目フォローアップ研修

<期待される効果>
2年目社員は、指示されたことに対して、着実に仕事を達成していくことと、自ら考動し、自律性を発揮していくことが求められます。「仕事の進め方・報連相7つの鉄則」は、再現ドラマ(動画)を活用することで、分かりにくい「PDCAの概念」や「求められる報連相」が理解することができます。さらにワークを実施することで自身の「仕事の進め方」・「報連相」について考え方の「クセ」や「改善点」をしっかりと把握し、実践力が身につきます。


<カリキュラム内容>
1.オリエンテーション
研修の目的とねらい【対話式講義】

2.業務遂行の振り返り  〜仕事と協働の棚卸し〜
【対話式講義】【ディスカッション】
@問題の発見、自律型社員への変革
Aより質の高い業務を遂行するための業務課題の設定
・仕事の棚卸し/達成度・満足度の確認

3.仕事の進め方・報連相7つの鉄則
【対話式講義】【ディスカッション】【動画視聴】【ロールプレイング】【ペアワーク】【ワーク】【発表】
鉄則その1:PDCAで考動すべし
鉄則その2:正確な指示受けは5W2Hを活用すべし
鉄則その3:勇気と配慮をもってタイミングよく質問すべし
鉄則その4:悪い結果は素早く潔く報告すべし
鉄則その5:報連相はシンプル&ショートセンテンスで 実践すべし
鉄則その6:相談は丸投げではなく、自分の考えを伝えるべし
鉄則その7:教わり上手になるべし

4.仕事のやる気を削ぐ「失敗」について
【対話式講義】【ディスカッション】
・良い失敗と悪い失敗/失敗との良い付き合い方

5.あなたを困らせている「思い込み」は何ですか?
【対話式講義】【ペアワーク】【発表】
・思い込みとネガティブな感情との関係
・思い込みをコントロールするために・心のなかにある思い込みを探る

6.自分はやればできる!「自信」を身につける/自らの強みを発見する
【対話式講義】
・達成感を味わった経験は何ですか?
・自己効力感(Self-efficacy)について
・自己効力感を育てる4つの方法

7.心を強くするための生活習慣とメンタル強化
【対話式講義】
・睡眠の質、定期的な運動が心の健康に効果的な理由
・なりたいイメージを持つことで現実化できる
・承認力がやる気を引き出す

8.まとめ・アクションプランの作成・まとめ・質疑応答

事例紹介・ユーザーの声

資料請求1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社マネジメントサポート
住所 〒108-0014
東京都港区芝5-19-4 芝5ビル2階
代表者 大森美貴子
資本金 10,000,000円
売上高 非公開
従業員数 社員数:19名  講師数:120名