多様な背景、価値観を持った人材と働くためのポイントを知り、 ダイバーシティ時代の管理職がどうあるべきかを学び身に付けます。
若手、中堅社員が、自分を振り返りながら、これからの自分づくりを考えるための研修です
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キャリア支援・社員研修に最適!人的資本経営を導入・実践するにあたっての基礎概念と実務についての知識を認定するビジネスWEB検定です
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5S活動はミスやムダの要因を排除し、安全性や生産性の高い「働きやすい職場環境」を生み出します!
特典
“内なる旅”と“外への旅”の2つの旅があり、これらを経て、自分、他者、社会と繋がる コネクティング・リーダーになることを目指す
ベテラン・ミドル層の活躍促進、新たな社内キャリアモデルの構築 キャリア観の再構築を中核とした風土改革
新人だけが育つのではなく、マネジャーも育つ、バディ(先輩社員)も育つ マネジャーやバディが変わるから(変わる努力をするから)新人も変わる循環
縦割りの構造に横串を刺し、シナジー効果を生み出せるリーダーシップを身に付ける
1965年に創設された本格的ビジネススクールの一つ。多彩な9コースを開催。業務と両立(往復)しながら次代の経営を創るリーダーを養成。
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