売り手市場の採用現場において学生と信頼関係を築き、学生個人の価値観やビジョンを引き出すとともに、そこに合わせた自社の魅力を伝えることが大切。
「指示待ちメンバーが、動き出す。」をテーマに、社員の能動性を引き出し、組織（チーム）の生産性を最大化する次世代型研修を提供しています。
世界基準の体系化された学びを提供、忙しくても自分のペースで。 人事未経験者や目指す方にも最適、社内教育プラットフォームとしても活用可能。
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事前準備から現場運営まで研修に関わるノンコア業務を 専任のプロが全面支援します。
甘い言葉なしに社会人としてのマインド·スキル両面を徹底指導。最大23日間の豊富なカリキュラムをもとに新入社員一人一人と本気で向き合います。
サーベイの実施～レポート配布の自動化に加え、「見えた後、どうするか？」（フィードフォワード）に着目したソリューションです。
マインドとスキルと行動で成果をあげる管理職の養成を目指します
「IT/DX」「時代に合わせる」といっても、組織の状況に応じて課題はさまざま。 サポート内容をカスタムメイドし、企業成長に貢献します。
人事、育成担当の皆様で 1.悩みを共有できる 2.視野を広められる 3.他社の効率的な手法を学べる4.解決すべき課題に対し、 何をすべきかを学べる
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