「人材育成の体系を見直したい」課題のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

産能大の公開セミナー～SANNO SEMINAR 2026～

マネジメント教育の産能大が提供する公開セミナー

階層別教育の68講座を提供。学習理論のエキスパートが作成したプログラムで、受講者の成長をサポートします。

ジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
提供：
学校法人産業能率大学　総合研究所

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VUCA時代に生き抜く力を身に着けるリーダーシップ養成研修

ジャンル：
［テーマ別研修］リーダーシップ研修
提供：
信州アウトドア研修（信濃毎日新聞社）

主体的に活躍できる人材を育成！新入社員教育実践セミナー

特典

ジャンル：

［階層別研修］新入社員研修
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 社員のモチベーションを向上させたい
- 新入社員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

69,000名
登録者数：

69,000名
地域：

全国
費用：

関東エリア:71500円、その他：66000円/税込

社内教育での負担減、早期戦力化をサポート。

短期集中型プログラムで学生気分を徹底的に払拭。自立型人材として活躍するための基礎をつくり、成果を上げ、会社に貢献できる人材へと育成します。

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【研修プラン】V字モデルで自走力を養うWEBシステム開発研修のご提案

ジャンル：

［職種別研修］エンジニア・IT・技術研修
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修成果を行動定着化したい
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい
提供：

ピーシーアシスト株式会社/Winスクール

実績社数：

年間1500社
地域：

全国
費用：

詳細はお問い合わせください

未経験エンジニアを即戦力へ育成！

V字モデル開発プロセスを通じて、即戦力エンジニアを育成する実践特化型研修です。「報・連・相ができ、実践力のある技術者」の育成を実現します。

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ANA研修「カスタマーハラスメントに対応するための仕組みと体制づくり」

ジャンル：

［テーマ別研修］ハラスメント研修
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修成果を行動定着化したい
提供：

ANAビジネスソリューション株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

お気軽にお問い合わせください。

～従業員と企業ブランドを守るために～

これからカスタマーハラスメント対策の強化に取り組もうしている企業向け研修です

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職場づくり運動

ジャンル：

［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修効果を測りたい
- 研修成果を行動定着化したい
提供：

株式会社ジェイフィール

実績社数：

多数
地域：

全国
費用：

随時お見積もり

組織感情診断の結果を受け、現場起点での変革をサポートします。

良い感情の連鎖を職場、全社に起こしていく支援

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ベテラン、ミドル層のパワーアッププロジェクト

ジャンル：

［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい
提供：

株式会社ジェイフィール

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

＊料金はお問い合わせください。

～新たなキャリアモデルの構築に向けて　人生100年時代を活かす組織へ～

ベテラン・ミドル層の活躍促進、新たな社内キャリアモデルの構築キャリア観の再構築を中核とした風土改革

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若手・中堅社員向けビジネススキル学習アプリ

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

提供：ALL DIFFERENT株式会社

経営幹部育成研修～変化の激しい次代を担うスキルと視座を持った人材輩出～

ジャンル：［階層別研修］経営幹部候補研修

提供：シンメトリー・ジャパン株式会社

集合研修（リアル／オンライン）

ジャンル：

［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 社員のリーダーシップを強化したい
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい
提供：

株式会社グロービス

実績社数：

非公開
地域：

全国、海外
費用：

1日80万～

年間約2,000社の国内外企業向けに人材育成から組織開発まで幅広くサポート

人材育成担当者様との議論を通じて、最適なプログラムをご提案。人・組織に関する経営課題に応じ、定型・テーラーメイド型プログラムをご提供します。

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CBASE 360

ジャンル：

［人材育成・研修全般］アセスメント・360度評価
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修効果を測りたい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社シーベース

実績社数：

500社以上
地域：

全国
費用：

20万円～

組織課題への取り組みまで一気通貫でサポート

セミオーダー型システム＋専任サポートで調査・フィードバック・改善の運用プロセスを支援し、あらゆる企業の人事課題を解決します。

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“仕事で成長”の楽しさを。実践行動型トレーニングプログラム　コントレ

特典

ジャンル：

［階層別研修］新入社員研修
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
- 新入社員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社リアセック

実績社数：

募集中
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

経験学習から“自律型学習実践者”を育てる！

新人・若手社員（主に１～５年目）に対して、仕事の中で能力開発を行う６週間の実践行動型トレーニングプログラムをご提供します。

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セルフペースで人事を体系的に HR Academy Platform

特典

ジャンル：

［人材育成・研修全般］eラーニング
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- グローバル人材の育成を強化したい
提供：

株式会社Every

実績社数：

20社
登録者数：

200名超
地域：

全国
費用：

19,800円（税込）～

全ての人事に、世界基準の学びとつながりを。

世界基準の体系化された学びを提供、忙しくても自分のペースで。人事未経験者や目指す方にも最適、社内教育プラットフォームとしても活用可能。

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通信教育総合案内【2025～2026】

ジャンル：

［人材育成・研修全般］通信教育・研修教材
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修効果を測りたい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
提供：

ＴＡＣ株式会社

実績社数：

多数
地域：

全国
費用：

-

資格の学校TACの法人様向け通信教育

自己啓発や階層別教育にご活用ください。会計・経営・法律・IT・語学・ビジネススキルなど多岐にわたる分野の通信コースをご用意しています。

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エンゲージメント向上研修

ジャンル：［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修

提供：株式会社タナベコンサルティング

リーダーシップ開発

ジャンル：［テーマ別研修］リーダーシップ研修

提供：株式会社シェイク

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マネジメント教育の産能大が提供する公開セミナー

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社内教育での負担減、早期戦力化をサポート。

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未経験エンジニアを即戦力へ育成！

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～従業員と企業ブランドを守るために～

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組織感情診断の結果を受け、現場起点での変革をサポートします。

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～新たなキャリアモデルの構築に向けて 人生100年時代を活かす組織へ～

若手・中堅社員向け ビジネススキル学習アプリ

経営幹部育成研修～変化の激しい次代を担うスキルと視座を持った人材輩出～

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年間約2,000社の国内外企業向けに人材育成から組織開発まで幅広くサポート

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組織課題への取り組みまで一気通貫でサポート

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経験学習から“自律型学習実践者”を育てる！

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全ての人事に、世界基準の学びとつながりを。

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～新たなキャリアモデルの構築に向けて　人生100年時代を活かす組織へ～

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