HRプロとは【1日・1名から】新人を“チームで動ける人材”に育てる新入社員研修
掲載日：2025/11/13 ※最終更新日：2025/11/25
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サービス基本情報
| 時期・期間： | 2026年4月～2027年3月 |
|---|---|
| 実績社数： | 600社以上 |
| 対象地域： | 関東 |
| 費用： | 25,000～35,000 |
| 提供会社： | アーティエンス株式会社 |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
社員のチームワークを向上させたい
新入社員がチームの一員になるために必要な、ビジネス基礎やコミュニケーションスキルを身に付けられます。
社員のモチベーションを向上させたい
充実のフォロー研修や他社同期との交流によって、新入社員のモチベーションが向上します。
新入社員の能力開発を強化したい
実践8割の研修によって、新入社員の意識改革やコミュニケーションスキル向上を促進できます。
サービス内容
26卒新入社員研修（公開講座）【新入社員がチームの一員に変わる。】
新入社員の早期戦力化と定着に必要なのは、単なる知識習得ではなく、「チームの一員として働ける状態」になることです。
アーティエンスの新入社員研修（公開型）は、1日から参加でき、実践ワーク8割のプログラムを通じて、“受け身の新人”を“現場で動ける人材”へ育成します。
ある調査では、72.8%の新入社員が「チームワークを重視する会社で長く働きたい」と回答しています。しかし現場では、「新人が自ら動かない」「上司・先輩との距離が縮まらない」「不安が大きく早期離職につながる」といった課題が多くの企業で発生しています。
本サービスは、こうした現場と新人のギャップを埋め、協働できる関係性を短期間でつくることを目的としています。
研修では、以下の4つの鍵を軸に構成されたロードマップにより、段階的な成長を実現します。
■社会人としての基盤形成（4月）
学生気分の払拭、ビジネスマナー、仕事の進め方、報連相の実践など、社会人としての基本行動を定着させます。
■協働関係の構築（4〜7月）
上司との協働体感ワーク、巻き込み力向上、関係性構築ワークにより、チームで成果を生むための行動を習得。
■不安の解消と成長実感（6〜9月）
リアリティショックの乗り越え方、OJT振り返り、相互理解の深化などを通じ、安心して働ける心理状態をつくります。
■スキルと意識の両輪強化（8〜3月）
ロジカルシンキング、問題解決、プレゼンテーションなど、「現場で結果を出す力」を段階的に育成します。
研修後も、新入社員個別フォロー、テキストデータ提供、アンケート共有など、育成担当者の負担を軽減しながら定着を支援する特典が充実しています。
受講料は1名1日2.5万円〜であり、これまで600社以上が導入した、実績のあるプログラムです。
“現場で動ける新人を育成したい”“OJTの負担を減らしたい”“離職リスクを下げたい”という企業に最適なサービスです。
事例紹介・導入企業の声
新入社員が振り返る5日間の研修体験【株式会社主婦と生活社様 インタビュー】
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株式会社主婦と生活社様 受講者インタビューAさん
研修によって得られた変化を教えてください
Aさん）
メール作成や名刺交換、商談での立ち回りが上手くできるようになりました。
アーティエンスさんの研修を受けていなかったらボロボロだったと思います。研修の学びが研修後の日常につながっていると感じます。
また、研修中にコミュニケーション面での気づきが多くあり、その気づきを先輩社員との関わりに活かすことができています。うまくできるようになったと感じています。 -
株式会社主婦と生活社様 受講者インタビューBさん
研修によって得られた変化を教えてください
Bさん）
5日間の研修において、継続的に報連相の重要性を教えていただきました。その気づきを活かし、実際に上司・先輩に話をするときには「今お時間いいですか？」といった切り出し方を行うなど、スキル面の気づきを活かせています。
さらに、研修内で他社の同期の方と話す中で「リスペクトを込めつつ親しみを持って接する」といった、社会人同士でのコミュニケーションスタイルの大切さを知ることができました。そのスタイルは、社内の先輩方との会話で実践できています。 -
株式会社主婦と生活社様 受講者インタビューCさん
研修によって得られた変化を教えてください
Cさん）
私は、研修時に納期意識の弱さで怒られたことが、研修後もずっと頭に残っていました。
アーティエンスさんの研修の後、社内研修で5分ほどの軽いプレゼン機会があったのですが、正直、クリエイティブ要素もあり時間内に終えるのは難しいなと感じました。
ただ「納期は絶対に守らなきゃ！あと何分だから、クリエイティブ要素も重要だけど、間に合わせることを優先させよう！」とチームで進めました。
結果、社内研修では講師の方（主婦と生活社の先輩社員）から「納期意識を持ち、時間内に完了させたこと、とても素晴らしかった」と褒められました。
納期の重要性を再認識しましたし、「ああ、アーティエンスさんの研修で怒られておいて良かったな」と実感しました。
会社情報
| 社名 | アーティエンス株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 151-0053 東京都渋谷区代々木１丁目５－８ セボン代々木１０５ |
| 代表者 | 迫間 智彦 |
| 資本金 | 3,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 10名未満 |
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