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「成果を生む組織づくり」への基礎として。
建設業専門コンサルタントが『具体的事例』を交え、改善のツボをご紹介いたします。
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伴走型のサポート体制で、人事部ミッションを軸に設計した戦略をやり切るための仕組みを構築します。
組織課題の解決に向けた最適な取り組みをTUNAGで実施できます。情報共有や社内交流の促進、離職率改善、理念浸透などの導入効果あり。
各講座3時間でOJTスキルを習得!オンライン開催、集合型なので1名~参加可能。OJTスキル向上に加え、新入社員の早期離職防止にも役立ちます。
激変する社会情勢や社内環境を踏まえると、これからは理念やビジョンに沿った制度全体の再設計が急務。制度再構築により自社らしさや強みを強化する。
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変化するビジネス環境に柔軟に対応し、組織全体にフィットする人事制度統合を実現。スムーズな統合プロセスで、持続可能な成長と競争力強化を目指す。
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