HRプロとは組織エンゲージメントワークショップ
掲載日：2026/03/09
サービス基本情報
| 実績社数： | 非公開 |
|---|---|
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 費用： | 30万円～ |
| 提供会社： | アチーブメントHRソリューションズ株式会社 |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
このサービスのポイント
① サーベイデータを起点とした納得の対話
組織のサーベイデータを議論の土台にすることで、建設的で納得感の高い対話を促進します。
② 分析・解釈・課題化の論理的プロセス
構造化されたプロセスを通じてデータの背景にある本質的な意味を理解し、根本原因へのアプローチを学びます。
③ 全員参加型のアクションプラン策定
「誰が、いつまでに何をするか」を全員の合意で具体化し、現場での高い実行力を生み出します。
「宝の持ち腐れ」のサーベイを、組織変革の羅針盤へ
以下のような課題をサポートします。
◇多額のコストをかけてエンゲージメントサーベイを実施したものの、結果の分析や活用が進まず、
報告書が「宝の持ち腐れ」になっている。
◇サーベイ結果に対する解釈が部署や役職によってバラバラで、課題の特定や改善策の議論がまとまらない。
◇改善活動が人事部任せになってしまい、現場の管理職やメンバーに当事者意識が生まれず、
具体的な行動に繋がらない。
これらの課題について、組織変革につながる解決策をご検討の際は、専門コンサルタントへお問い合わせください。
本ワークショップは、エンゲージメントサーベイの結果を、組織変革の具体的なロードマップへと昇華させる1日の集中プログラムです。まず、サーベイデータという客観的な事実を基に、グループワークを通じて組織の現状を多角的に分析します。
次に、そのデータから組織の強みと、本当に取り組むべき本質的な課題は何かをチーム全員で解釈・言語化し、目指す方向性についての共通認識を築きます。最後は、その共通認識を具体的な「アクションプラン」に落とし込み、「誰が」「何を」「いつまでに」行うのかを明確に決定。サーベイをやりっぱなしにせず、全員が当事者となる組織改善の確実な一歩を後押しします。
事例紹介・導入企業の声
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サーベイを実施しても、いつも結果をどう現場に展開すれば良いか悩んでいた。このワークショップで、経営層から現場のリーダーまでが同じデータを見て、同じ言葉で課題を語れたことが大きな一歩だった。
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正直、サーベイ結果を見るのは気が重かったが、ワークショップで課題だけでなく自分たちの「強み」も再確認できた。改善への前向きなエネルギーがチームに生まれたと感じる。
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抽象的な精神論ではなく、データに基づいて具体的なアクションプランまで全員で合意できたことに価値がある。「誰がやるのか」が明確になり、改善活動が一気に加速しそう。
よくある質問
- Q.講師はどんな方ですか？
- A.弊社の講師は自身の会社を持つ経営者などが務めており、研修でお伝えしている内容を現場で実践し、学び続けている方です。だからこそ受講生の皆様に生きたメッセージをお伝えすることが可能となっています。
- Q.自社の状況に合わせてカスタマイズしていただけますか？
- A.はい、弊社では担当コンサルタントが丁寧にヒアリングを行い、カスタマイズで研修を設計し、ご提案しております。
会社情報
| 社名 | アチーブメントHRソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-18-2グラディート汐留ビアンコ3階 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 青木仁志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 53億円（2023年9月末時点 アチーブメントグループ決算） |
| 従業員数 | 40 |
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