従業員が課題を発見し、改善計画作成・実行までをセルフマネジメントで実施できる仕組みを実現します。
上司は上意下達の世代、一方では多様な価値観の若手・女性・シニアなどの人財マネジメントを任され、組織の狭間で悩む管理職の皆様への研修です。
様々な業種で様々なステージの人事関連制度構築の実績を持つベクトルがきめ細やかな対応をいたします。まずはお気軽にご相談ください。
人事コンサル会社による研修
部門マネジメントから視点を上げ、全社的な視野でトップとディスカッションできるような「戦略リーダー」を育成することで、自社の変革を促します。
特典
リーダーの信頼性と影響力を拡大し、組織に「信頼」文化を醸成する
ハイパフォーマーを増やし、 組織に実行文化をもたらす
マネジメントにも活用できる「リーダーシップの原則」を学ぶことで、組織に対する責任感を確立します。
新たな測定手法「音声・動画問題」の出題により、実践的な課題発見力・解決力まで測定
次代を担う若手や中堅社員に役員同様の経営課題を討議させ、その結果を役員会に意見具申。良い点を採用していく実践型幹部育成。
スライド・台本どおりの運用で、効果的なチームビルディング研修を実施できます。
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