新卒採用における低単価で質の高い候補者が見つかる ”リファラルリクルーティング”
内定者懇親会や入社前研修を通じて、内定者同士・社員とのつながりを築き、承諾率向上と辞退率の削減を実現するフォローアップサービスです。
学術的知見とデータサイエンスの技術によって生まれたAndo-sanによる1on1が信頼と主体性を生みだし、イノベーティブな組織を実現します。
評価者が行う部下への評価のフィードバックや、目標設定の指導などを助けます。納得性の高い評価制度の運用を実現する上で非常に有効です。
8000名の海外事業経験者から得た情報と1000社以上の海外事業支援を元に体系化した、グローバル人材育成のオンライン研修プログラムです。
メンタルヘルス対応のプロフェッショナルである精神科専門医が運営するサービスです
「ビジネスで結果を出す」をコンセプトにビジネス日本語だけでなく、日本特有のビジネスマナー、文化観、価値観なども包括的に学ぶことができます。
特典
『学ぶ』『復習する』『実践する』 3つのステップで効率よく学べる英会話学習を提供します
知識・教養としての英語ではなく、オフィスや日常生活における英語によるコミュニケーション能力を幅広く測定します。
講義・グループ研究・リフレクションの3本柱。業務と両立することで体系的な学習と実務の往復を促し、実践へと橋渡し。
「やることを決める」「決めたことをやる」が習慣化し、自律型人材としての課題設定力と実行力が備わるまで、伴奏支援で手厚くサポートいたします。
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