階層別研修のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

タレント・セレクション・エコシステムズ

選考プロセスの精度を高める採用支援システム

事業戦略に合致した人材を獲得できる科学的な採用選定プロセスを用いて、採用にかかる時間とコストを削減します

ジャンル：
［キャリア採用］コンサルティング
提供：
株式会社マネジメントサービスセンター

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1on1対話力研修 ─ 部下の可能性を引き出す対話術

ジャンル：
［テーマ別研修］コーチング研修
提供：
株式会社2E Consulting

【目標達成・コスト意識研修】会社の数字が“自分ごと”になる体感型研修

ジャンル：
［階層別研修］新入社員研修
提供：
アーティエンス株式会社

役職定年前・定年再雇用前研修

ジャンル：

［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修
解決できる課題：
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 社員のモチベーションを向上させたい
- ミドル・シニアの能力開発を強化したい
提供：

株式会社ライフワークス

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

ミドル・シニア社員が役職定年や定年後に、強みや経験を活かすための研修

ミドル・シニア社員に訪れる転機「定年・再雇用」によるパフォーマンス低下・モチベーション低下を未然に防ぐための研修

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VUCA時代に生き抜く力を身に着けるリーダーシップ養成研修

ジャンル：

［テーマ別研修］リーダーシップ研修
解決できる課題：
- 社員のリーダーシップを強化したい
- 社員のチームワークを向上させたい
- 研修成果を行動定着化したい
提供：

信州アウトドア研修（信濃毎日新聞社）

実績社数：

延べ70社以上
地域：

全国
費用：

5〜10万円／人。人数、内容により変動

リーダーシップが“必要になる環境”で行動が変わる

自然を舞台に、登山やグループワークを通じてリーダーシップを実践的に習得。複雑な状況への対応力と信頼関係構築力を、体験を通じて身に着けます。

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新入社員フォローアップ（9ヶ月後）研修

ジャンル：

［階層別研修］新入社員研修
解決できる課題：
- 社内コミュニケーションを向上させたい
- 新入社員の能力開発を強化したい
- 若手社員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社マネジメントサポート

実績社数：

非公開
費用：

＊料金はお問い合わせください。

『仕事の進め方・報連相７つの鉄則』

人事・教育担当と新入社員、お互いの悩み・ギャップを解決するのが、「7つの鉄則」を身につける新入社員フォローアップ研修

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現場伴走型組織変革・人材育成・DX推進サービス

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい
提供：

株式会社dazzly

実績社数：

-
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

組織変革・人材育成・DX推進を現場密着の伴走型でサポート

単発研修で終わらない3ヶ月〜の伴走型で、自走型組織と次世代リーダーの育成を現場から実現します。

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人的資本経営のベースとなる人財育成体系構築のご支援

ジャンル：

［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社アミューレコンサルティング

実績社数：

１０社以上
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

人財戦略と人財育成のシンクロナイズを実現します

人財戦略と人財育成を連動させ、育成体系・施策の設計から研修までどの段階においても、貴社にあわせた現実的なご支援します。

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【室長・部長・次期役員候補の皆様向け】エグゼクティブリトリート

ジャンル：［階層別研修］経営幹部候補研修

提供：株式会社パソナデータ&デザイン（パソナデジタルアカデミー）

キャリアビジョン研修　成長でき、互いに尊重し合える企業文化を醸成

ジャンル：［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修

提供：株式会社タナベコンサルティング

【自ら考えて行動する人材を育てる】自律型人材育成研修一覧

ジャンル：

［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修
解決できる課題：
- 社員のリーダーシップを強化したい
- 研修成果を行動定着化したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
提供：

株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング

実績社数：

12社
地域：

全国、関西
費用：

30〜300万円（人数や日数で異なる）

組織の価値観と個人のキャリア実現を統合して、自ら考えて動く人材を育てる

「やることを決める」「決めたことをやる」が習慣化し、自律型人材としての課題設定力と実行力が備わるまで、伴奏支援で手厚くサポートいたします。

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＜塾・予備校の講師養成に学ぶ＞管理職のためのZ世代社員を育てる教え方

ジャンル：

［組織風土］組織人事コンサルティング
解決できる課題：
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい
提供：

株式会社市進コンサルティング

実績社数：

100社
地域：

全国
費用：

応相談

若手世代の意識や特徴と効果的な対応法とは

創業60年以上の塾・予備校運営で培った知見を基に、「対話重視」「見立てを持たせる」「経験学習」を新人教育へ導入しています。

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学習・実践・定着まで支援！eラーニング×AIサポート『AnyGrab』

ジャンル：

［人材育成・研修全般］eラーニング
解決できる課題：
- 研修成果を行動定着化したい
- 新入社員の能力開発を強化したい
- 若手社員の能力開発を強化したい
提供：

AnyGrab株式会社

実績社数：

ー
地域：

全国
費用：

1ユーザーあたり月額2,000円(税抜)

“動画視聴で終わり”を卒業。短尺動画×実務練習×ＡＩ伴走で現場定着を

数分動画で学び、業務を模したトレーニングで反復。つまずきはＡＩが解説・添削し、進捗はレポートで把握。学びっぱなしを防ぎ定着へ、小さく試せる。

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経営幹部育成研修～変化の激しい次代を担うスキルと視座を持った人材輩出～

ジャンル：

［階層別研修］経営幹部候補研修
解決できる課題：
- 次世代経営者を育成したい
- 社員のリーダーシップを強化したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
提供：

シンメトリー・ジャパン株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

例：420,000円 (4時間の研修、30名受講)

元グロービス、米マサチューセッツ大学講師が責任監修した本格リスキリング

リーダーとして全社視点を持つ為のヒント満載の、先端企業の事例をご覧ください。カスタマイズも承ります。詳しくは資料請求もしくはお問合せ下さい。

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新入社員の自律的な成長を促す原理原則「共に学び合うOJT4ステップ」

ジャンル：

［テーマ別研修］OJTトレーナー研修
解決できる課題：
- 社員のチームワークを向上させたい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 新入社員の能力開発を強化したい
提供：

アンドア株式会社

実績社数：

-
地域：

全国
費用：

人数、日数によって変動いたします

新入社員に合わせて、共に学ぶ関係を作り上げていくOJTトレーナーへ

時代と共に新入社員の育成は変わる中、OJTを成功に導く原理原則4ステップによって、OJTトレーナーの対話力を磨き新入社員の力を引き出します

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企業向けイーラーニングシステム【e-JINZAIシリーズ】

ジャンル：［人材育成・研修全般］eラーニング

提供：株式会社ビズアップ総研

要件定義で最適化、効果測定で最大化！ネオキャリア新卒研修

ジャンル：［階層別研修］新入社員研修

提供：株式会社ネオキャリア

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選考プロセスの精度を高める採用支援システム

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ミドル・シニア社員が役職定年や定年後に、強みや経験を活かすための研修

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リーダーシップが“必要になる環境”で行動が変わる

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『仕事の進め方・報連相７つの鉄則』

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組織変革・人材育成・DX推進を現場密着の伴走型でサポート

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人財戦略と人財育成のシンクロナイズを実現します

【室長・部長・次期役員候補の皆様向け】エグゼクティブリトリート

キャリアビジョン研修 成長でき、互いに尊重し合える企業文化を醸成

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組織の価値観と個人のキャリア実現を統合して、自ら考えて動く人材を育てる

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若手世代の意識や特徴と効果的な対応法とは

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地域：

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“動画視聴で終わり”を卒業。短尺動画×実務練習×ＡＩ伴走で現場定着を

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元グロービス、米マサチューセッツ大学講師が責任監修した本格リスキリング

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実績社数：

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新入社員に合わせて、共に学ぶ関係を作り上げていくOJTトレーナーへ

キャリアビジョン研修　成長でき、互いに尊重し合える企業文化を醸成