LMSとは研修・eラーニング学習・自社コンテンツ学習などを管理するために必要な学習管理システムです。
お客様の課題とご要望をお伺いし、最適な内定者および新入社員研修をご提案いたします。
マネジメント層がポジティブフィードバックの実践を通じて、社員の自発性を高める組織づくりを身につけられます。
〜内定者と同じ目線でリアルなキャリアをすり合わせ〜 ユニークな方法での座談会を実施し、他社との差別化を図り、内定承諾率向上を狙います
クラスルームで学習する内容をeラーニングで自己学習できるツールを提供します
自己評価と他者評価によって職場における能力の発揮度を診断します
オンラインでもクラスルーム同様の学習効果を得ることができます
個人の潜在能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるかを、多面的・客観的に診断します
ビジネスの最前線でメンバーを率いる「強いフロントライン・リーダー」を育成します
将来リーダーの役割を担う社員にとって不可欠となるリーダーシップスキルを強化します
個別インタビュー形式で対象者の過去の行動情報を収集し、能力・スキルを診断をします
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