1on1ミーティングの導入から実践、継続に必要な知識を学び、実際の職場を想定したケーススタディを通して、実践に直結するスキルを身につけます。
科学的手法により人材戦略に基づいた効果的な採用を実現します
クラスルームで学習する内容をeラーニングで自己学習できるツールを提供します
上級管理職に求められる能力を多面的に診断します
職場におけるリーダーシップ/マネジメント行動の傾向を明らかにし、自己の行動特性の再認識を促します
「パーソナリティ」と「スキル&ナレッジ」の2つの側面から、個人のリーダーとしての成長可能性を診断します
個別インタビュー形式で対象者の過去の行動情報を収集し、能力・スキルを診断をします
オンラインでもクラスルーム同様の学習効果を得ることができます
自己評価と他者評価によって職場における能力の発揮度を診断します
複数の手法を組み合わせて経営幹部としての能力を多面的に診断します
ビジネスの最前線でメンバーを率いる「強いフロントライン・リーダー」を育成します
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