「テーマ別研修 キャリア・ライフプラン研修」のサービス情報です。キャリアデザイン・キャリア開発・キャリアビジョン・キャリアプラン・ライフプランの考え方や立て方、また、新入社員、若手、中堅、管理職、シニアなど各ステージにおける人材育成など研修ラインナップをご紹介。多様なプログラムを、目的、テーマ、課題、事例、効果、手法、導入メリットなど関心に応じて活用いただけます。
上司が強みに基づいた対話力を身につけ、部下のキャリア自律と成長を支援できるマネジメント力を高める
チャットを通じて前向きな行動を起こせるようにアシストし、⾏動を起こせる⼼の状態をつくる。 それが対話型AI「HERO Me」です。
ミドル・シニア社員が、社内外の変化を捉え自分の軸を見出し、培った強み・価値観・持ち味をベースに、キャリア後半戦に向け一歩を踏み出すための研修
回答率96.6%、キャリア自律意識83.0%、生成AI前向き87.1%、社外専門家相談理想64.2%
この風土は、育児や介護、疾病等との両立にも汎用性があり、多様な働き方へ理解・共感ができる職場づくりに繋がります。
特典
受講生自身が研修中に答えを自ら導き出し、自分の言葉で自分のモチベーションの源泉や目標などを設定していくアクションラーニング形式で行います
①キャリア自律の最新理論を、業界オピニオンリーダーである田中研之輔教授の直接講義で学べる ②オンラインで全国どこからでも受講可能
若手女性・ワーキングマザー・女性管理職育成・管理職のダイバーシティマネジメントまでメニュー豊富
ライトに越境学習をはじめたい、他社との交流機会を作りたい方へ
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