HRプロとは海外駐在者のキャリア不安を解消「Kakedas for Expats」
掲載日：2026/04/14
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サービス基本情報
| 実績社数： | 非公開 |
|---|---|
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 海外 |
| 対象企業規模： | 1001〜5000名 |
| 対象主要階層： | その他階層 |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | 月額1,000円/人～ |
| 提供会社： | 株式会社Kakedas（ジェイックグループ:東証G上場） |
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サービス内容
海外駐在員と帯同家族が抱えるキャリア不安に寄り添う「Kakedas for Expats」
海外でのビジネス環境は、言語や文化の違いにより、国内以上にストレスがかかりやすい環境です。さらに近年は、キャリア自律やキャリアの安全性への関心が高まる中、海外駐在員やその帯同家族は特有の悩みを抱え込みやすく、相談相手が限られることから「帰国後のキャリアへの不安」を蓄積しやすい状況にあります。
▼キャリアの孤立感
「日本に戻っても自分の席があるのか、正当に評価されるのか不安…」
「この海外での苦労は、自分のキャリアにどう役立つのだろう…」
▼マネジメントの悩み
「日本でも十分なマネジメント経験がない中で、初めての部下が現地メンバー」
「現地スタッフとの摩擦があるが、現地のルールや関係構築の進め方が分からず、相談相手もいない」
▼配偶者のキャリアロス
「仕事を辞めてついてきた妻/夫のストレスが大きい。家庭の不和が業務に影響している」
「駐在への帯同が単なる“ブランク”にならないか不安」
こうした海外駐在に伴う不安やマネジメントの悩みを解消するため、海外で働くビジネスパーソンと帯同配偶者を、「キャリア面談」「社外1on1」を通じて支援するサービス「Kakedas for Expats」を開発しました。
「Kakedas for Expats」の2つの特徴
1．海外駐在経験を持つキャリアコンサルタントが伴走支援
「Kakedas」には、4,105人（※2026年1月31日時点）の国家資格キャリアコンサルタントが登録しています。 その中から、海外駐在の経験や異文化環境での実務経験を持つキャリアのプロが、相談者に寄り添い支援します。
＜キャリアコンサルタントのプロフィール例＞
Aさん：大手食品メーカーの生産拠点にて合計10年の海外赴任。経営企画～生産管理を担当
Bさん：アジアから米国まで海外駐在を経験。現地法人のトップから海外事業企画を歴任
Cさん：システムエンジニアとして海外駐在を経験。大手製造業の情報システム部門から人事部門まで担当
Dさん：配偶者の海外駐在に帯同し、産休・育休を含め約4年のブランクを経験。帯同者支援の実績多数
Eさん：中国にて5年間の駐在経験。日系企業・現地企業向け法人営業を経験
海外駐在経験者に加え、多様な業種・職種経験を持つキャリアコンサルタントが相談に対応します。
2．駐在員本人・帯同配偶者それぞれに最適化された実践的支援
キャリア面談での支援内容の一例を紹介します。
＜駐在員本人＞
・海外でのスキル（非定型業務・異文化適応）の言語化
・現地メンバーとのコンフリクト解消に向けたコーチング
・帰国後のキャリアパス設計
＜帯同配偶者＞
・「ブランク」を市場価値につなげる戦略設計
・現地での自己研鑽や活動の意味づけ
・帰国後の再就職・復職に向けたアクションプラン設計
会社情報
| 社名 | 株式会社Kakedas（ジェイックグループ:東証G上場） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-6027 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー27F COEBI内 |
| 代表者 | 代表取締役会長Founder 渋川駿伍 |
| 資本金 | 2,869万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 10名（取締役等を含む） |
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