HRプロとはベテラン、ミドル層のパワーアッププロジェクト
掲載日：2021/05/31 ※最終更新日：2023/03/09
キーワード：
サービス基本情報
| 時期・期間： | 通年 |
|---|---|
| 実績社数： | 非公開 |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | ＊料金はお問い合わせください。 |
| 提供会社： | 株式会社ジェイフィール |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
本プログラムの内容
ジェイフィールの「ベテラン・ミドル層のパワーアッププロジェクト」は多くの企業で実施され、ベテラン社員だけでなく組織全体の活性化をもたらしています。ここ数年で、ベテラン社員のモチベーションダウン、役職定年者の不活性、再雇用者にやらせる仕事がないなどの声が増えています。
多くの企業、人事担当者がこの問題を「個人の問題」として、マインド回復の研修を企画していますが、それだけではうまくいかないことが沢山あります。ある企業様からこんな相談を受けました。55歳社員の調査をしたが、75％ぐらいの社員が不活性な状態だった。 そこで、「このままではいけない！」と気付かせるような、厳しい研修を実施したい、という内容でした。しかし冷静に考えてみてください。75%が不活性な状態になってしまっているということは、それはもう個人の問題ではなく、 組織の課題に他なりません。
ベテラン社員の活躍を阻害する何かが、その組織にあるということです。仕組み、マネジメント、風土（風土に根差した組織的キャリア観）等、 色々なことが起因して、大切な人財価値が失われようとしているのです。ベテラン・ミドル層の活躍促進は若手も含めてすべての社員に関係する重要な問題です。
事例紹介・導入企業の声
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会社情報
| 社名 | 株式会社ジェイフィール |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷３丁目３番２号 アーバンセンター渋谷イースト ６F |
| 代表者 | 高橋克徳 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 16名 |
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