変化対応型キャリア開発研修

掲載日：2021/03/03　※最終更新日：2023/03/16

ジャンル：

［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修

キーワード：

エンゲージメントキャリア開発組織開発

ミドル・シニア社員の意識を、社内外の変化に対応できるよう転換させます！

ミドル・シニア社員が、社内外の変化を捉え自分の軸を見出し、培った強み・価値観・持ち味をベースに、キャリア後半戦に向け一歩を踏み出すための研修

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サービス基本情報

実績社数：	非公開
対象地域：	全国
費用：	お問い合わせください
提供会社：	株式会社ライフワークス

解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業

サービス内容

「変化対応型キャリア開発研修」の概要

働く時間の長期化や、ミドル・シニア層の社内人口比率の増加により
企業の人事、そしてミドル・シニア社員にも様々な影響が生まれています。

＜企業の人事課題例＞
①総額人件費の管理
②世代交代マネジメント
③新たなモチベーションマネジメントの必要性

＜ミドル・シニア社員の影響＞
①制度の見直しに伴う報酬低下
②役職定年制による役割の転換
③職場内での影響力変化

これらの課題を解決するためには
人生を通して実現したいプランと、アクションを策定することが非常に重要です。

本サービスではミドル・シニア社員が目の前の仕事だけではなく
社外の環境変化を捉え、社内外の活動において自らの強みや持ち味を活かして
価値提供している状態を作ることを支援します。

＜本サービスはこのような方におすすめです＞

①ミドル・シニア社員が自らの強みを組織内で活かしきれていない。
②社内外の変化を自ら掴み、自らの役割の発揮方法を自らで考えさせたい。

サービスの詳細はお問い合わせください。

事例紹介・導入企業の声

大手食品会社の導入事例／ユーザーの声

【組織活性化を重視したことで、50代社員のモチベーション向上が難しい環境になった。】
背景からお問い合わせ
⇒公募制度の年齢撤廃とともに、シニア社員対象のキャリア開発研修を実施。

＜ユーザーの声＞
受講後の満足度は高く、「自分のわからなかった強み、弱みが見つかった」
「将来像の輪郭が見えた」といったコメントも多数あり、好評だった。

会社情報

社名	株式会社ライフワークス
住所	〒151-0051　東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号リンクスクエア新宿16階
代表者	梅本郁子
資本金	1,500万円
売上高	非公開
従業員数	非公開