「適性検査・ アセスメント 組織診断」のサービス情報です。組織の現状分析、可視化、課題抽出など企業の業績向上や従業員のエンゲージメントアップを実現する組織診断サービスについて、各種情報を掲載。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果、特徴など関心に応じて活用いただけます。
自社のキャリア自律状況を、対象ごと（性別、年代、部署など）に数値化し、どのような要因がキャリア自律状況に関係しているか明らかにできます。
HEROICは、「心理的資本」と「行動性向タイプ」を計測し、ともにに可視化できる、唯一のオンライン診断です。
ストレスの高い問題（＝優先度が高い）を特定でき、社員の方の肉体的・精神的な負荷が大きい問題を明らかにすることが可能
web社内報・プロフィール機能・サーベイ機能をもとに、蓄積された事例とデータから、組織の長期的な課題を伴走支援で根本から解消します。
「コンサル」「システム」「データ分析」、 各領域のプロフェッショナルによるトータルHRソリューション。
組織全体の状態の可視化はもちろん、従業員ひとりひとりにフォーカスした分析が可能な組織診断サーベイです。
サーベイの実施～レポート配布の自動化に加え、「見えた後、どうするか？」（フィードフォワード）に着目したソリューションです。
経済産業省のガイドライン掲載項目を網羅した唯一のサーベイです！お客様の経営課題・健康課題に合わせて調査項目と頻度を設定できます！
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働きがいのある会社づくりの世界的な専門機関であるGPTWが提供するサービスの説明資料です。
～調査・分析・優先順位付け・実行支援の4ステップ～
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