「階層別研修 管理職研修」のサービス情報です。管理職向けの研修、セミナー情報を掲載。部下育成、部門の課題解決、目標管理・評価といったマネジメントスキルやリーダーシップ向上、働きがい改善からコンプライアンス遵守まで、多岐にわたる職務を担う管理職向けの研修プログラムをご紹介。目的、テーマ、課題に添って活用いただけます。
初級管理者にとって最低限必要となるマネジメントの基本を、テーマごとのテキストで体系的に分かりやすく学習することができます。
評価制度コンサルによる研修
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働くひとの主体性を育み未来適応型組織をつくる
ハラスメントについて社員に知っていてほしいことを、わかりやすくまとめた Ａ５サイズのコンパクトな小冊子。配るだけでハラスメント対策が可能に。
特典
ワーク、ディスカッションが中心で幅広くマネジメント関連知識を習得できる【管理職のあり方、タスクマネジメント、部下育成・評価、問題解決】
ランドディベロプメントの基本的なアプローチ手法を身につけ、ブランドの成長ステージを理解し、適切にブランディングする力を身につけます
①効果的な目標を設定する ②評価の上ブレや中心化をなくす ③コンピテンシー評価の有効性を高める ④育成のためのフィードバックを強化する
①プレーヤーからマネジャーへの脱却を促す ②現場のリーダーシップを強化する ③士気が高く一体感のある組織風土を醸成する
ウェブベースで使いやすい360診断ツールを提供。周囲が判断する個々人の強み弱みを直視させ、自己客観視を踏まえた行動指針を描き実践する
トップダウン型ではなく、インサイトを起点にKPIの策定方法を会得、ムダなく行動するための取るべきアクションを明確にし、人と組織を効果的に動かす
学ばせたいテーマに応じて、その領域を専門とする講師をご提案できます。マネジメント・財務・労務・マーケティングなど様々なテーマへ対応可能です。
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