「階層別研修 管理職研修」のサービス情報です。管理職向けの研修、セミナー情報を掲載。部下育成、部門の課題解決、目標管理・評価といったマネジメントスキルやリーダーシップ向上、働きがい改善からコンプライアンス遵守まで、多岐にわたる職務を担う管理職向けの研修プログラムをご紹介。目的、テーマ、課題に添って活用いただけます。
仕事経験を軸に、職場で効果的に将来のリーダー人材を育成します
多様な背景、価値観を持った人材と働くためのポイントを知り、 ダイバーシティ時代の管理職がどうあるべきかを学び身に付けます。
ダイバーシティーへの理解を深め、自社取り組みの実態認識と改善を実行する。
感情を上手くコントロールし、パフォーマンスを向上させ強い組織をつくる
参加者1人1人が根本的な問題を客観的に知り、刺激を得る事によって、自分を変える強い意欲を持っていただく研修です。
今の管理職に必要なのは、話すスキル!「話し方」が変われば、「自信」が生まれる。それが、部下との対話を楽しめる第一歩になります。
ストップ・若手の優秀層の離職!豊富なアクテビティで人材の定着に必要なポイントを習得し、具体的なアクションの策定と実践をめざします。
社員全員が将来のビジョンを考えることにより、これまでになかった新しい発想や具体策が生まれます。
理論や事例をインプットし、自分の思考や解釈を加えてアウトプットする研修スタイル。
次代を担う若手や中堅社員に役員同様の経営課題を討議させ、その結果を役員会に意見具申。良い点を採用していく実践型幹部育成。
市場トレンドの調査・分析だけでなく、産業構造の調査・分析、市場の見通し、競合企業の動向および競合製品の特性も合わせて調査・分析・レポート化。
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