福利厚生・安全衛生のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

管理職層向けマネジメント・リーダーシップ診断テスト

管理職の強み・弱みを、90分のテストで見える化！

暗黙知だった管理職の“スキル”を診断できます

ジャンル：
［適性検査・アセスメント］適性検査・能力テスト
提供：
ALL DIFFERENT株式会社

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新しい福利厚生「スマカフェ」

ジャンル：
［福利厚生・安全衛生］福利厚生サービス
提供：
株式会社イーウェル（EWEL,Inc.）

上司部下の対話を変える！AI × 特許技術の1on1ツール

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革
提供：
株式会社KAKEAI

管理職教育用Web適性検査「パワハラ傾向振り返りシート」

ジャンル：

［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
- メンタルヘルス対策を強化したい
提供：

有限会社グローイング

実績社数：

220社
地域：

全国
費用：

検査費用：¥110,000（税抜）～

管理職教育用Web適性検査「パワハラ傾向振り返りシート」

管理職教育用Web適性検査「パワハラ振り返りシート」70,000名以上の役員・管理職が活用！パワハラ行為者となるリスクを出力！

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実質手取りの向上で従業員の生活を支援【福利厚生はリロクラブ】

ジャンル：

［福利厚生・安全衛生］福利厚生サービス
解決できる課題：
- 福利厚生を充実させたい
- 従業員満足度（ES)を高めたい
- 育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい
提供：

株式会社リロクラブ

実績社数：

25,800団体・社
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

福利厚生アウトソーシングなら、リロクラブの「福利厚生倶楽部」

【契約団体数25,800社で業界No.1※】従業員のライフステージや価値観の多様化に対応した、国内最大級の福利厚生サービス

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日経電子版福利厚生ご活用

ジャンル：

［福利厚生・安全衛生］福利厚生サービス
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 福利厚生を充実させたい
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい
提供：

株式会社日本経済新聞社

実績社数：

30,000社以上
地域：

全国
費用：

1名あたり月額税抜3,889円～

社員の学びを後押しする、これからの福利厚生

日経電子版を活用した「学び」の福利厚生で、従業員エンゲージメント向上と社員の成長を支援します。

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エンゲージメントサーベイ　分析・診断で未来の人事戦略策定につなげる

ジャンル：

［適性検査・アセスメント］組織診断
解決できる課題：
- 自社の組織の特徴を診断したい
- 社員のメンタルヘルスを診断したい
- 社員のコンピテンシーを診断したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

非公開
地域：

全国
費用：

調査料金：330,000円～/回（税込）

「働きがい」と「働きやすさ」を分析し、人的資本経営への変革をもたらす

人事コンサルティングで実績豊富のタナベコンサルティングのコンサルタントが分析・レポートティング

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従業員支援プログラム（EAP）　「はたらく人と組織」に課題解決策を提供

ジャンル：

［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医
解決できる課題：
- 福利厚生を充実させたい
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい
- メンタルヘルス対策を強化したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

-
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

個別にお見積もりいたします

心理学や行動科学の観点から「はたらく人」と「組織」に課題解決策を提供

EAPを活用した人・組織の課題への適切な対応は、事業を支え推進する組織の土台作りにつながります。

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オンライン社内診療所【Fair-Clinic フェア・クリニック】

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］福利厚生サービス

提供：株式会社フェアワーク

会議から変える組織の未来！組織変革ファシリテーターコース（公開講座）

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

提供：アーティエンス株式会社

エンゲージメントサーベイ　分析・診断で未来の人事戦略策定につなげる

ジャンル：

［適性検査・アセスメント］組織診断
解決できる課題：
- 自社の組織の特徴を診断したい
- 社員のメンタルヘルスを診断したい
- 社員のコンピテンシーを診断したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

非公開
地域：

全国
費用：

調査料金：330,000円～/回（税込）

「働きがい」と「働きやすさ」を分析し、人的資本経営への変革をもたらす

人事コンサルティングで実績豊富のタナベコンサルティングのコンサルタントが分析・レポートティング

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「トータル・ライフ・サポート・プログラム」(TLSP)

ジャンル：

［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい
- メンタルヘルス対策を強化したい
提供：

アデコ株式会社

実績社数：

多数
地域：

全国
費用：

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一人ひとりの働きがいを、企業の力にする。

メンタルヘルスはもちろんパフォーマンスの”向上”に貢献する独自のEAPプログラム

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未来の人事戦略策定につなげる【エンゲージメントサーベイ】

ジャンル：

［適性検査・アセスメント］組織診断
解決できる課題：
- 自社の組織の特徴を診断したい
- 社員のメンタルヘルスを診断したい
- 社員のコンピテンシーを診断したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

非公開
地域：

全国
費用：

調査料金：330,000円～/回（税込）

「働きがい」と「働きやすさ」を分析し、人的資本経営への変革をもたらす

人事コンサルティングで実績豊富のタナベコンサルティングのコンサルタントが分析・レポートティング

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ストレスチェック　体制整備から「人と職場」づくりまでを支援するサービス

ジャンル：

［適性検査・アセスメント］ストレス診断
解決できる課題：
- ストレスチェックを実施・強化したい
- 社員のメンタルヘルスを診断したい
- 人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

-
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

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「はたらく人」のサポートに加え、職場改善もバックアップ

ストレスチェックの体制整備から、いきいきとした「人」と「職場」づくりまでを支援するサービス

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フォローアップカウンセリング（新入社員定着支援）

ジャンル：

［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい
- メンタルヘルス対策を強化したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

-
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

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個人の活躍を促す、組織としての定着支援

新入社員の本音を引き出し、早期離職・不調を未然に防ぐとともに、人事・現場が「次の一手」を打てる状態をつくります。

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組織エンゲージメントワークショップ

ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング

提供：アチーブメントHRソリューションズ株式会社

上司部下の対話を変える！AI × 特許技術の1on1ツール

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

提供：株式会社KAKEAI

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管理職教育用Web適性検査「パワハラ傾向振り返りシート」

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福利厚生アウトソーシングなら、リロクラブの「福利厚生倶楽部」

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社員の学びを後押しする、 これからの福利厚生

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「働きがい」と「働きやすさ」を分析し、人的資本経営への変革をもたらす

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心理学や行動科学の観点から「はたらく人」と「組織」に 課題解決策を提供

オンライン社内診療所【Fair-Clinic フェア・クリニック】

会議から変える組織の未来！組織変革 ファシリテーターコース（公開講座）

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「働きがい」と「働きやすさ」を分析し、人的資本経営への変革をもたらす

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一人ひとりの働きがいを、企業の力にする。

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「働きがい」と「働きやすさ」を分析し、人的資本経営への変革をもたらす

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「はたらく人」のサポートに加え、職場改善もバックアップ

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社員の学びを後押しする、これからの福利厚生

心理学や行動科学の観点から「はたらく人」と「組織」に課題解決策を提供

会議から変える組織の未来！組織変革ファシリテーターコース（公開講座）