HRプロとはNEWストレスチェック 体制整備から「人と職場」づくりまでを支援するサービス
掲載日：2026/05/18
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サービス基本情報
| 時期・期間： | お気軽にご相談ください。 |
|---|---|
| 実績社数： | - |
| 登録者数： | - |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国(※同業外) |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | 個別にお見積もりいたします |
| 提供会社： | 株式会社タナベコンサルティング |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
ストレスチェックの体制整備から、「人」と「職場」づくりまでを支援するサービス
ストレスチェック 「職場とココロのいきいき調査（R）」
※サービス提供：ピースマインド株式会社【タナベコンサルティンググループ（東証プライム上場：9644）グループ会社】
個人や部署・組織を活性化するための「職業環境要因」を評価し、組織の健康リスクの把握と高ストレス者への適切なサポートを提供します。
平成27年12月1日施行のストレスチェック義務化に対応しています。
●こんな課題の解決に役立ちます
・高ストレス者対応が十分にできていない
・ストレスチェックを実施するだけで、分析までできていない
・受検率が伸び悩んでいる
・分析が職場改善に活かせていない
●ストレスチェックのサービス内容
心理・行動科学のプロが伴走支援し、「はたらく人」のサポートに加え、職場改善もバックアップ。
実施方法を迷いがちな集団分析も、専門知識が必要な職場改善も、統計、心理、行動分析の専門家がサポートします。ストレスチェック後のフォローアップ施策を徹底することで、コーポレートウェルビーイングを底上げします。
ストレスチェックのサービス内容
ストレスチェックの実績
サービス提供のピースマインド株式会社では、
新職業性ストレス簡易調査票の開発の際に厚生労働省研究班に開発協力。
厚生労働省の検討委員会に、ストレスチェックの実施事業者代表として招集され、意見答申を求められました。
○分析実績：10年以上
○受検者：38万人
○職場改善支援：800組織
○対応言語：日・英・中
○実施者業務：受託可能
●ストレスチェックを職場改善に活かすポイント
ストレスチェックの分析結果が出たら、仮説を立ててPDCAサイクルを回すことがマストです。
ピースマインドでは、ストレスチェックの結果を分析し、職場改善活動の効果を高める施策を設計・実行できます。
●サービス仕様一覧
・対象：従業員
・調査票：職業性ストレス簡易調査票【57問版】 または、新職業性ストレス簡易調査票【80問版】
※追加設問の設定も可能です
・受検ツール：WEB、マークシート
・アカウント：受検者（従業員）、事業者（人事・総務など）、実施者（医師・保健師など）で使い分け可能
・担当専門家：公認心理師、臨床心理士、精神保健福祉士 など
・利用報告：個人結果通知、集団分析レポート
※サービス仕様はご契約内容によって異なります。
ストレスチェックを職場改善に活かすポイント
会社情報
| 社名 | 株式会社タナベコンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若松 孝彦 |
| 資本金 | 17億7,200万円 |
| 売上高 | 145億43百万円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 902名（2025年7月1日現在） |
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