個別インタビュー形式で対象者の過去の行動情報を収集し、能力・スキルを診断をします
若手の変化をお約束する若手育成特化の研修プログラム
講師・コーディネーターは実務に強いコンサルタント、理論・評論に終始せず、各社個別の具体策や、受講者の性格特性に適応した指導・アドバイスする。
1972年の開校以来、30,000名以上の修了生を輩出した「幹部候補生スクール」
特典
一貫した企業理念から個々の「働く目的」を明確にし、日々の実践に落とし込みます。
グローバルスタンダードな研修プログラムにより、自律して成果を上げるためのプロ意識を醸成
各講座3時間でOJTスキルを習得!オンライン開催、集合型なので1名~参加可能。OJTスキル向上に加え、新入社員の早期離職防止にも役立ちます。
デール・カーネギーによる長年の教育現場での経験をもとに、あらゆる環境で成功するための人間関係のスキルを体系立てて学べるプログラムです。
人事考課を担当する社員が制度への理解を深め、公平公正な考課スキルを習得、被考課者の育成・教育に繋がる効果的なフィードバック手法などを学ぶ
プロ役員としての役割認識と組織マネジメントを身に着け、未来の業績に責任を持つプロ役員としての能力を高める研修プログラム。
社員全員が将来のビジョンを考えることにより、これまでになかった新しい発想や具体策が生まれます。
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