人材育成・研修のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

特定技能外国人材紹介および支援委託サービスのご案内

即戦力となる外国人材の受け入れに関する各種ご支援

“採用”から入社後の“登録支援・日本語教育”までワンストップ支援で定着率92％。圧倒的な支援内容で多くの企業様にご活用いただいています。

ジャンル：
［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用
提供：
アデコ株式会社

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ビジネスで結果を出すための『ビジネス特化型』オンライン英会話

ジャンル：
［テーマ別研修］グローバル人材研修
提供：
ビズメイツ株式会社

ハラスメント防止講座～快適な職場づくりへ～

ジャンル：
［テーマ別研修］ハラスメント研修
提供：
パナソニックデジタル株式会社

ANA研修「カスタマーハラスメントに対応するための仕組みと体制づくり」

ジャンル：

［テーマ別研修］ハラスメント研修
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修成果を行動定着化したい
提供：

ANAビジネスソリューション株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

お気軽にお問い合わせください。

～従業員と企業ブランドを守るために～

これからカスタマーハラスメント対策の強化に取り組もうしている企業向け研修です

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測定もできるeラーニングサービス「GLOBIS 学び放題」

ジャンル：

［人材育成・研修全般］eラーニング
解決できる課題：
- 若手社員の能力開発を強化したい
- 中堅社員の能力開発を強化したい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社グロービス

実績社数：

4,000社以上
地域：

全国
費用：

11,550円/ID（税込）※6ヵ月の場合

人材育成のプロが組織の成長に伴走

動画コンテンツ4,800コース以上・多様な科目を課題に合せて学べます。

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経営チームゼミ

ジャンル：

［階層別研修］経営幹部候補研修
解決できる課題：
- 次世代経営者を育成したい
- 社員のリーダーシップを強化したい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社ジェイフィール

実績社数：

多数
地域：

全国
費用：

随時お見積もり

経営者を育成し、マネジメントチームとしての一体感を作る

経営者としての視座を確立し、経営者としての土台を作る

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日本最大級のキャリア面談プラットフォーム「Kakedas（カケダス）」

ジャンル：

［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修
解決できる課題：
- コーチングを強化・導入したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 社員のモチベーションを向上させたい
提供：

株式会社Kakedas（ジェイックグループ:東証G上場）

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

月額1000円/人～

国家資格キャリアコンサルタントが従業員が抱えるキャリアの悩みを解消！

国家資格キャリアコンサルタント登録4,105人／利用満足度93%（2026.01時点）

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新人オンボーディングプログラム

ジャンル：

［階層別研修］新入社員研修
解決できる課題：
- 社員のリーダーシップを強化したい
- 社員のチームワークを向上させたい
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい
提供：

株式会社ジェイフィール

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

＊料金はお問い合わせください。

職場配属後のオンボーディングを通して、新人、バディ、上司が共に育つ

新人だけが育つのではなく、マネジャーも育つ、バディ（先輩社員）も育つマネジャーやバディが変わるから（変わる努力をするから）新人も変わる循環

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1on1対話力研修 ─ 部下の可能性を引き出す対話術

ジャンル：［テーマ別研修］コーチング研修

提供：株式会社2E Consulting

東京理科大学MOT Core Sessions

ジャンル：［人材育成・研修全般］オンライン研修

提供：株式会社プレジデント社

「育つ力」を育てる“共育型OJTプログラム”

ジャンル：

［階層別研修］管理職研修
解決できる課題：
- OJT力を高めたい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社ジェイフィール

実績社数：

多数
地域：

全国
費用：

随時お見積もり

メンバーが主体的に考え・動き出す５つのステップ

キャリア自律時代に求められるメンバーの「育つ力」を育て、メンバーとマネジャーが共に成長するプログラム

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海外駐在者のキャリア不安を解消「Kakedas for Expats」

ジャンル：

［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修
解決できる課題：
- グローバル人材を増やしたい
- 社員のモチベーションを向上させたい
- グローバル人材の育成を強化したい
提供：

株式会社Kakedas（ジェイックグループ:東証G上場）

実績社数：

非公開
地域：

海外
費用：

月額1,000円/人～

海外駐在員と帯同家族を支えるキャリア伴走サービス

海外駐在の経験や異文化環境での実務経験を持つキャリアのプロが、相談者に寄り添い支援

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集合研修（リアル／オンライン）

ジャンル：

［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 社員のリーダーシップを強化したい
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい
提供：

株式会社グロービス

実績社数：

非公開
地域：

全国、海外
費用：

1日80万～

年間約2,000社の国内外企業向けに人材育成から組織開発まで幅広くサポート

人材育成担当者様との議論を通じて、最適なプログラムをご提案。人・組織に関する経営課題に応じ、定型・テーラーメイド型プログラムをご提供します。

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Creative O.D. 全五巻セット

特典

ジャンル：

［人材育成・研修全般］研修内製化
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい
提供：

株式会社プレスタイム

実績社数：

10,000超の組織
地域：

全国
費用：

全五巻セット　250,000円（税抜）

研修内製化に最適！163種類の教育ワークや、関連理論・講義資料を収載！

コミュニケーション、リーダーシップなどの体験学習ワークと、関連理論や講義資料を収載。

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【研修プラン】Microsoft 365で業務効率化・DX人材育成を実現するプラン

ジャンル：

［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修成果を行動定着化したい
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい
提供：

ピーシーアシスト株式会社/Winスクール

実績社数：

年間1500社
地域：

全国
費用：

詳細はお問い合わせください

「使える」から『活用できる』人材に育成！

Microsoft 365を『活用できる』人材を育成するための具体的な方法や、実際の導入企業の成功事例までご紹介しています。

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200名のプロコーチが支援！管理職の“変わる力”を引き出すコーチング

ジャンル：［階層別研修］管理職研修

提供：株式会社mento

実践型研修「令和の研修」

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

提供：バヅクリ株式会社

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即戦力となる外国人材の受け入れに関する各種ご支援

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～従業員と企業ブランドを守るために～

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人材育成のプロが組織の成長に伴走

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経営者を育成し、マネジメントチームとしての一体感を作る

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国家資格キャリアコンサルタントが従業員が抱えるキャリアの悩みを解消！

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職場配属後のオンボーディングを通して、新人、バディ、上司が共に育つ

1on1対話力研修 ─ 部下の可能性を引き出す対話術

東京理科大学MOT Core Sessions

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メンバーが主体的に考え・動き出す５つのステップ

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海外駐在員と帯同家族を支えるキャリア伴走サービス

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年間約2,000社の国内外企業向けに人材育成から組織開発まで幅広くサポート

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研修内製化に最適！163種類の教育ワークや、関連理論・講義資料を収載！

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