オンライン環境下で、個人の潜在能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるかを、多面的・客観的に診断します
1on1面談と目標管理を統合した実践型のマネジメントスクールです。
特典
3つの変革を項目別に分類し、組織課題や必要性に応じて学ぶことができる構成。eラーニング型とセミナー型を組み合わせて研修を行うことも可能
ハイクラス人材、管理部門人材、女性管理職（＆管理職候補）の採用支援を強みとしており、実績・登録者数共には年々増加しております。
パワハラ、セクハラ、マタハラを引き起こしてしまうリスクを診断します。個人別リスクレポートのフィードバックにより自分事として本気になる研修です
ケーススタディやディスカッションを通して実務への応用方法が学べます。幅広い実務経験を積んだ講師による的確なアドバイスも高評価。
評価＝査定で終わらない！評価×育成の展開です。
パーソナリティデータを活用した分析、マネージャーの意識・行動変容を促す診断や研修の実施により、マネジメントと人事が抱える課題解決に貢献します
「多面観察（マネジメント版）」では、戦略的マネジメントに求められる５領域８尺度の測定を行います。
評価項目・プログラムのカスタマイズが可能！多様なケースのバリエーションの用意
マインドとスキルと行動で成果をあげる管理職の養成を目指します
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