「新卒採用 ダイレクトソーシング」のサービス情報です。ダイレクトソーシングとは、企業がSNS、人材データベースを検索して、マッチする人材、学生へ直接アプローチ、スカウトできる採用手法です。新卒採用における、母集団形成を実現する戦術、ノウハウ、サービス比較などの最新情報をご紹介。
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東京一工、早慶上智・旧帝大、GMARCH・関関同立・地方国公立以上学生80%以上。メッセージ不要のスカウトサービスだから週の運用時間5~10分です。
ターゲットとすべき人材の要件定義からスカウト配信までトータルサポート。スカウトの効果を最大化させるための採用ツールや 採用体制の支援も可能。
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累計学生登録数は110,000名を突破。26卒学生の約23,000名が登録、MARCH・国公立以上の学生が80%超え。全国の理系学生が登録。
約3人に2人が利用するナビサイト「ONE CAREER」のデータベースにスカウトが打てます。
情報系や機電系、化学系やバイオ系などを中心に、累計15万人以上の理系学生が利用 他社で出会えない人材が約40%※日本マーケティングリサーチ機構調べ
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