新卒採用代行サービス

掲載日：2021/05/14　※最終更新日：2023/03/22

ジャンル：

［新卒採用］採用代行・アウトソーシング

キーワード：

採用ブランディング新卒採用（2023年卒）ダイレクトソーシング

採用課題に応じて代行プランをカスタマイズ！

採用課題・予算に合わせたカスタマイズ設計とノウハウをもった専任担当制で貴社の採用成功まで伴走します！

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サービス基本情報

時期・期間：	ご要望に応じて1ヶ月からご対応可能
実績社数：	非公開
対象主要業界：	すべて
対象地域：	全国
対象企業規模：	すべて
対象主要職種：	すべて
費用：	ご要望に応じて算出・調整
提供会社：	株式会社ネオキャリア

解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業

ターゲット層の応募者を集めたい

ターゲットとしている学生の母集団形成強化プランをご用意。ターゲット学生に響くような企業情報の発信の仕方などのコンサルティングします。

新しい採用ツールを検討したい

ナビ媒体や、ダイレクトリクルーティングのノウハウも多数！採用動画、採用サイトを活用した採用戦略のコンサル実績も多数ございます。

サービス内容

貴社の採用成功に向けて専任チームが伴走しながらご支援！長年の実績から最適解をご提案。

課題やニーズに合わせてコスト削減や最適化につながる採用代行、採用支援サービスを提供しています。近年、面接代行やスカウト配信代行ニーズも高く、以下のような業務の代行も可能です。

■新卒採用代行サービス例
採用ブランディング
広告出稿の最適化
原稿作成、リライト
面接日程調整
スカウト配信代行
母集団形成、歩留まり改善
説明会、面接の応募受付代行
説明会、面接代行
各種採用に関する事務業務代行

中途採用代行、アルバイト、パート採用代行でも上記のような対応やそれぞれの雇用形態に合わせたご支援対応が可能になっています。

また、標準パッケージやオプションメニューなどもあるため、採用状況に合わせて組み換えができます。

■専任チームが貴社の採用をバックアップ
1社に対して、専任担当がつき複数名のチームで企業支援をおこなっていきます。また、コンサルタントが状況に応じた戦略などもご提案しながら採用成功までご支援します。

事例紹介・導入企業の声

説明会参加人数160%増！たった2名の採用体制で、人事・採用・労務業務全て対応していたところからアウトソーシング活用

創業から約40年、金融機関や小売業、地方自治体などに業務用システムの提供をおこなってきた東証一部上場のシステム会社様。採用担当は就活解禁日に人事に異動し、採用だけでなく人事・労務に給与までを従業員400名を超える企業にも関わらず2名の体制で実施されていました。

採用活動がピークの時期になり、通常業務に地方出張までこなされていましたが売り手市場に伴い採用目標人数が充足しなくなってきました。
このままでは採用が立ち行かなくなるという危機感もあり、採用代行サービスの導入をご決定頂きいました。

これまでメールや就職サイト上で行っていた学生とのやり取りを採用代行へ依頼し、電話・メール業務がなくなり採用担当のお二人が面接等の選考業務に集中できるようになりました。
結果、毎年前年を割っていた会社説明会への参加学生数が前年対比160％となり採用活動も例年よりも早く終了することに成功しました。

会社情報

社名	株式会社ネオキャリア
住所	〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2階
代表者	西澤亮一
資本金	100,000,000円
売上高	506憶
従業員数	3,617名