職場環境における「人間関係の質」「人財育成力」を高め、ハラスメントの起きない組織文化を醸成します。
旧来の人事制度を、自社の現状に沿った内容に改訂したいとお悩みのお客様に代わり、課題の分析~制度構築に至る一連の作業を、弊社が代行致します!!
・従業員数が300名に近づき、簡便法から原則法への移行を検討することになった。 ・IFRS(国際財務報告基準)による計算が必要になった。など…
OKRを導入することでベクトルを合わせ、協力しながら挑戦をするために、高頻度で巻き込む「場」によってマネジメントが推進されます。
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