マネジメントにも活用できる「リーダーシップの原則」を学ぶことで、組織に対する責任感を確立します。
職場のムダ取りを進めるための5S活動。この活動が、単なるお掃除やお片付けに終わってしまっている企業様が多いのが実態です。
営業、育成現場双方でのお悩みを解決し、新規架電の成果を引き上げる”テレアポ”に特化した研修です。
部門や職位に関わらず、全ての従業員に対してパーソナライズされ、測定可能で拡張性のあるコーチングプログラムを提供します。
特典
存在意義は?どこへ向かう?この問題は“真の問題”か? メンバーの衆知を集め、問題発見・イシュー設定の徹底的討議で強固な参画意識を醸成します
受講生自身が研修中に答えを自ら導き出し、自分の言葉で自分のモチベーションの源泉や目標などを設定していくアクションラーニング形式で行います
①キャリア自律の最新理論を、業界オピニオンリーダーである田中研之輔教授の直接講義で学べる ②オンラインで全国どこからでも受講可能
どんなに対策しても、労災ゼロは達成できていないのが現状です。 物質タスクの対策だけでは不十分なことが脳科学・心理学の観点から分かっています。
SDGs & サステナビリティ経営の浸透・定着の支援を目指し、 企業内「SDGsアウトサイドイン」公認ファシリテーターの育成・支援を担います。
若手女性・ワーキングマザー・女性管理職育成・管理職のダイバーシティマネジメントまでメニュー豊富
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