オンライン環境下で、個人の潜在能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるかを、多面的・客観的に診断します
個々の内定者が持つ不安の解消と意思決定を後押しする施策を企画します。
グループワーク選考に効果的なワークをパック化。ワークを順番に実施するだけで精度の高い選考を実現!
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新卒採用における低単価で質の高い候補者が見つかる ”リファラルリクルーティング”
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