合同説明会やカジュアル面談などの初期接点イベントは「短時間で貴社に興味を持たせる」ことが重要です。そのための多様な施策をご紹介します。
知識の有無を測定するだけの試験ではなく、ビジネスシーンを想定した設問を取り入れ、知識のみならずその活用度も問い、実践に近い能力を測定します
知的能力検査はもちろん、成果を生み出す力やストレス対処力、心理学に基づいた性格特性などさまざまな観点から応募者を見極められる適性検査です。
今年の採用は絶対成功させたい 超売り手市場でも自社をうまくアピールするにはどうしたらいいの 採用ブランディングのスタート
「社員インタビューAI」をはじめ、制作・活用・分析の機能をオールインワンで提供しています。
「欲しい人材を採用できない」を解決する全く新しいオンライン採用システム
約3人に2人が利用するナビサイト「ONE CAREER」のデータベースにスカウトが打てます。
採用の各段階の効率化や高度化をサポート。応募者に向き合う機会をつくり、「見出すべき人を見る」より価値の高い採用プロセスの実現を支援。
就活生の約3人に2人が利用する就活サイト「ワンキャリア」と連携
累計学生登録数は110,000名を突破。26卒学生の約23,000名が登録、MARCH・国公立以上の学生が80%超え。全国の理系学生が登録。
情報系や機電系、化学系やバイオ系などを中心に、累計15万人以上の理系学生が利用 他社で出会えない人材が約40%※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※ダウンロード資料がない場合もあります
検討フォルダをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。
次回より自動ログイン
登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント!
新規会員登録(登録無料)
HRプロとは