新卒採用における低単価で質の高い候補者が見つかる ”リファラルリクルーティング”
【上位校】、【理工系】の大学院を修了し、社会人として活躍されている方々にご登録いただいています。
就活生の60%以上が利用。認知獲得だけでなく、学生の行動データの可視化で効率的な採用マーケティングが可能になります。
臨床心理学の「交流分析」に基づいて、受検者の“人柄”の全体像を捕らえ、感情傾向や思考力、行動パターン、対人関係の傾向性を明らかにする検査です
特典
「志望度も完成度も高い候補者」と出会えるスカウト型サービス
就活生の約3人に2人が利用する就活サイト「ワンキャリア」と連携
母集団形成に苦戦する就活後半期にアクティブ率が最大化。内定承諾率は業界No.1の平均67%。価値観診断で高精度のマッチングを実現。
今年の採用は絶対成功させたい 超売り手市場でも自社をうまくアピールするにはどうしたらいいの 採用ブランディングのスタート
『i-web』は、導入シェア第1位。優れた操作性と豊富な機能で、多くの企業様にご利用いただいています。
自社にマッチする理系学生を効率良く採用できるオファー型ツール。理系学生利用実績ではNo.1を獲得し、利用企業社数は約700社に及ぶ。
面接前の補足資料に最適。メンタルヘルスに関してのチェックや、面接時に聞くべきポイント、採用すべきか否かの判断まで簡潔明瞭に提示する検査です
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