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[人事制度]人事制度設計
株式会社タナベコンサルティング
部分的改修ではなく、人事戦略・経営戦略と連動した人事制度構築・人事施策のために健康診断を通じて、課題の改善具体策及び優先度順位を明確にします
[組織風土]組織人事コンサルティング
グローウィン・パートナーズ株式会社
理念・ミッション・経営戦略に基づいた人事領域の統合方針の策定・実行支援で、M&A後における統合効果を最大化いたします。
企業成長には企業変革が必要不可欠です。弊社では中長期的な視点に基づき、支給目的を明確にし、評価との連動性を持った報酬テーブルを策定します。
ワークを通じて「自社にフィットした人事制度構築のポイント」を3ヶ月で体系的に習得いただく講座です。
企業成長には企業変革が必要不可欠です。弊社では中長期的な視点に基づいた、人事制度の方針策定から制度運用、等級・評価の設計まで支援いたします。
ジャンル:[組織風土]人材・組織変革
提供:株式会社タナベコンサルティング
ジャンル:[人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO)
提供:株式会社あしたのチーム
[人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO)
貴社の思想や価値基準の再定義を踏まえた実態に即した評価基準の明確化と処遇・人材育成との一貫性のある人事評価制度を設計・構築します。
[人事制度]その他人事制度
制度の運用プロセスを最適化し、効果的なコミュニケーション戦略を通じて、従業員の理解と協力を促進します。
[組織風土]人材・組織変革
人的資本経営と向き合う上で重要な3つの視点を、自社課題を踏まえて具体的な人事戦略・人事KPIに落とし込む。
人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス!
提供:株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
ジャンル:[福利厚生・安全衛生]福利厚生サービス
提供:株式会社日本経済新聞社
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