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受検者や組織の強み・弱みを可視化することで、正しい自己認識を促し、成長を促進する!
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人的資本経営時代における「キャリア自律」の必要性を理解し、自身の強みを活かした中長期キャリアを描き、エンゲージメント向上と行動につなげる
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