「組織を活性化したい」課題のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

「トータル・ライフ・サポート・プログラム」(TLSP)

一人ひとりの働きがいを、企業の力にする。

メンタルヘルスはもちろんパフォーマンスの”向上”に貢献する独自のEAPプログラム

ジャンル：
［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医
提供：
アデコ株式会社

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ハラスメントダイヤル

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革
提供：
アデコ株式会社

HRコンサルティングサービス

ジャンル：
［組織風土］組織人事コンサルティング
提供：
グローウィン・パートナーズ株式会社

教育体系構築・人材育成体系構築コンサルティング

ジャンル：

［組織風土］組織人事コンサルティング
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 戦略人事を推進・再構築したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

見積例：550,000円～／月（税込）

人事制度と連動した教育・育成体系を構築し、主体的に学べる教育制度を設計

人材育成方針および人事制度との連動性を図り、各階層・等級別に必要な教育内容を明確化させ、最適な能力開発機会を提供するための体系を構築します。

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Wevox（ウィボックス）

特典

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 人事労務の管理コストを低減したい
提供：

株式会社アトラエ

実績社数：

3950
地域：

全国
費用：

9万円税抜/月〜

組織力向上プラットフォーム

目に見えない社員の心理状態や特性、組織カルチャー等の可視化から、よりよい意思決定や行動のきっかけを生み、エンゲージメント高い組織づくりを。

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人事制度構築コンサルティング

ジャンル：

［人事制度］人事制度設計
解決できる課題：
- 人事制度を見直したい
- 評価制度を見直したい
- 組織を活性化したい
提供：

株式会社アクティブアンドカンパニー

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

＊料金はお問い合わせください。

等級・評価・報酬からなる基幹人事制度の設計および運用を支援

人事制度の3つの役割を適切に機能させ、経営合理性・伝達合理性・貢献合理性を構築し、貴社組織の活性化を実現いたします。

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ＴＥＡＭＵＳ（チームアス）

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
提供：

コクヨ株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

１年間の契約で、370万～

コクヨ発の"人"支援のソリューション

現場が自走できるようになるまで伴走する、組織の成長・改善のためのソリューションです

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男女の賃金差異分析レポート（Gender Pay Gap Diagnostic）

ジャンル：

［人事制度］人事制度設計
解決できる課題：
- 賃金・賞与制度を見直したい
- 組織を活性化したい
- 女性活用を推進したい
提供：

マーサージャパン株式会社

実績社数：

-
地域：

全国
費用：

お問合せ下さい

貴社は自社の男女の賃金差異を説明できますか？

貴社の報酬・従業員の属性情報を基に、男女の賃金差を可視化・分析し、企業の賃金差異是正の取り組みを支援します。

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HRコンサルティングサービス

ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社

ハラスメントダイヤル

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

提供：アデコ株式会社

マネジメント支援ツール「INSIDES（インサイズ）」

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 戦略人事を推進・再構築したい
提供：

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

資料参照

一人ひとりを知れば、マネジメントはもっと良くなる

インサイズは、フォローアップにつなげやすい記名式サーベイを、専任コンサルタントの伴走で適切かつ有効に活用するマネジメント支援ツールです

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離職率低減！実績豊富なハラスメント対策支援

ジャンル：

［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- メンタルヘルス対策を強化したい
提供：

ウェルリンク株式会社

実績社数：

300
地域：

全国
費用：

150,000円／件から（要相談）

ハラスメントゼロの職場づくりを支援

実態把握から教育・制度設計までを、メンタルヘルスのプロが＜企業に合わせたオリジナル形式＞で一括支援

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【無料トライアル受付中】クラウド1on1ツール TeamUp

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい
提供：

チームアップ株式会社

実績社数：

累計200社以上
地域：

全国
費用：

詳しくはお問い合わせください。

対話とフィードバックを文化にし、社員のエンゲージメントを高める

実施フローの効率化、データの有効活用で、1on1の定着を支援。社内の1on1を見える化し、会社全体で社員をフォロー・育成できます。

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freee福利厚生ベネフィットサービス

ジャンル：

［福利厚生・安全衛生］福利厚生サービス
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 従業員満足度（ES)を高めたい
提供：

フリー株式会社

実績社数：

－
地域：

全国
費用：

＊料金はお問い合わせください。

気づけば自然と使ってる身近で嬉しい福利厚生

はたらくみんなに喜ばれる、使われる福利厚生

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キャリア自律支援（セーフプレースメント・トータルサービス）

特典

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい
- 人事部門の変革・強化を推進したい
提供：

株式会社パソナ

実績社数：

-
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

＊料金はお問い合わせください。

従業員のキャリア自律を叶えます。

「経営層・人事」「管理職・上司」「従業員」の皆さまに向けてトータルでサポートいたします。

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ピアボーナス®Unipos

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

提供：Unipos株式会社

Carely 健康管理クラウド

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

提供：株式会社 iCARE

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提供：

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登録者数：

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人事制度と連動した教育・育成体系を構築し、主体的に学べる教育制度を設計

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組織力向上プラットフォーム

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等級・評価・報酬からなる基幹人事制度の設計および運用を支援

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コクヨ発の"人"支援のソリューション

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貴社は自社の男女の賃金差異を説明できますか？

HRコンサルティングサービス

ハラスメントダイヤル

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一人ひとりを知れば、マネジメントはもっと良くなる

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ハラスメントゼロの職場づくりを支援

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対話とフィードバックを文化にし、社員のエンゲージメントを高める

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気づけば自然と使ってる 身近で嬉しい福利厚生

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気づけば自然と使ってる身近で嬉しい福利厚生