理念・ミッション・経営戦略に基づいた人事領域の統合方針の策定・実行支援で、M&A後における統合効果を最大化いたします。
企業成長には企業変革が必要不可欠です。弊社では中長期的な視点に基づき、求める人材像を明確にし、評価基準を一緒に策定致します。
日本企業47%、TOPIX100企業の約60%が参加、140国/都市にまたがるグローバルネットワークを有する役員報酬調査
企業成長には企業変革が必要不可欠です。弊社では中長期的な視点に基づき、支給目的を明確にし、評価との連動性を持った報酬テーブルを策定します。
貴社の報酬・従業員の属性情報を基に、男女の賃金差を可視化・分析し、企業の賃金差異是正の取り組みを支援します。
3月・9月の物価調査を基に、日本人向けに分析した生計費指数を提供。合理的な報酬制度の構築にぜひご活用ください
IT人材やデジタル人材の獲得や処遇にご活用いただける報酬調査
企業成長には企業変革が必要不可欠です。弊社では中長期的な視点に基づき、等級コンセプトの設計や個人別の等級シミュレーションを行います。
最新の海外人事処遇の動向を把握し、制度見直しや課題の洗い出しに役立つ調査結果レポート。海外派遣者に関する情報を収集し実践的なインサイトを提供
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