「ターゲット層の応募者を集めたい」課題のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

ターゲット（大学・学部・職種）学生と会えるオンライン採用イベント

貴社で活躍する可能性の高い学生を可視化し、説明会・インターンシップの集客強化、貴社の社風の魅力を客観的に学生に伝達します

ジャンル：
［新卒採用］合同セミナー
提供：
株式会社ジェイック

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【新卒採用活動ご支援サービス】オリジナルインターンシッププログラム設計

ジャンル：
［新卒採用］インターンシップ
提供：
株式会社セイル

アイリクピッチ（採用ピッチ資料作成代行）

ジャンル：
［新卒採用］採用代行・アウトソーシング
提供：
ESSTNER株式会社

ツナカレ

ジャンル：

［新卒採用］ダイレクトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用戦略を見直したい
提供：

株式会社PieceTimes

実績社数：

50
地域：

全国
費用：

月額利用料10〜20万＋協賛金

全国300団体・3万人の体育会学生と出会える

全国3万人の体育会学生の部活を支援。競技や役割で細かく絞り込み、就活前から関係を築くことで、自社に合う人材と直接出会える採用サービスです。

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「働きやすさ」と「企業の信頼」を証明するホワイト企業認定制度

ジャンル：

［キャリア採用］コンサルティング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用戦略を見直したい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
提供：

一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）

実績社数：

557社
地域：

全国
費用：

年間24万円（税抜）

社員とその家族が安心できる会社の証として。

ホワイト企業認定は。求職者に対して企業が働きやすい環境を提供していることを強力にアピールでき、優秀な人材の応募を促す大きな武器になります。

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上位校学生との効率よい接点を創出する採用支援サービス「type就活」

ジャンル：

［新卒採用］合同セミナー
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用ブランディングを行いたい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
提供：

株式会社キャリアデザインセンター

実績社数：

約500社
登録者数：

約11万人
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

偶然性の高い接点の創出をコンセプトとした企画設計！

上位校/理系学生に特化したデータベースで、能動的に優秀な学生と出会い、深い理解を促すをコンセプトに偶然の出会いを実現する企画設計！

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AUTOHUNT

ジャンル：

［キャリア採用］ダイレクトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- グローバル人材採用を強化したい
提供：

株式会社XAION DATA

実績社数：

-
地域：

全国
費用：

企業規模・課題によって異なる

潜在層採用を加速する、AI採用プラットフォーム

800万人以上の個人プロファイルから、採用したい人材にアプローチ。優秀な人材をいち早く見つけ、早期に接点を持つことで採用競争力を強化。

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YOUTRUST

ジャンル：

［キャリア採用］ダイレクトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

株式会社YOUTRUST

実績社数：

1,500
登録者数：

約40万人
地域：

全国
費用：

複数プランあり

ネットワークリクルーティングなら

デジタル人材を中心に他転職サービスを利用していない優秀な方にも、アクティブにご利用いただいているキャリアSNSです。

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採用決定・定着率90％の「サーチ型」人材紹介「PRO-HUNT」

ジャンル：

［キャリア採用］コンサルティング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
提供：

プロハント株式会社（マンパワーグループ100%出資の子会社）

実績社数：

100社以上
地域：

全国
費用：

ポジション難易度にて別途お見積りします。

各業界に精通したコンサルタントとリサーチャーで人材発掘を実施。

転職潜在層にアプローチする「サーチ型」人材紹介で、貴社の採用の可能性を広げます。

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Crowd Agent（クラウドエージェント）

ジャンル：［キャリア採用］人材紹介

提供：株式会社Grooves

AIネイティブ採用CRM「MyTalent CRM」

ジャンル：［キャリア採用］ダイレクトソーシング

提供：株式会社TalentX

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ターゲット（大学・学部・職種）学生と会えるオンライン採用イベント

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全国300団体・3万人の体育会学生と出会える

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偶然性の高い接点の創出をコンセプトとした企画設計！

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潜在層採用を加速する、AI採用プラットフォーム

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各業界に精通したコンサルタントとリサーチャーで人材発掘を実施。

Crowd Agent（クラウドエージェント）

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