HRプロとは従業員満足度調査「ASQ(アスク)」
掲載日：2020/09/04 ※最終更新日：2026/04/07
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サービス基本情報
| 時期・期間： | 通年 |
|---|---|
| 実績社数： | 70社以上 |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上 |
| 対象主要階層： | 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー |
| 対象主要職種： | すべて 人事・労務 |
| 費用： | ＊料金はお問い合わせください。 |
| 提供会社： | 株式会社アスマーク Humap |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
自社の組織の特徴を診断したい
1万人のベンチマークデータを元に、同業他社や世の中の標準スコアと自社を比較し、業界内での立ち位置を客観的に把握できます。
社員の性格・気質を診断したい
主体性・目的意識から社員の特性を4つのタイプで分類し、全社の傾向でみる自社の課題と模範社員から見る課題を比較し、本質的な課題を発見できます。
人事データを把握・活用したい
課題の重要度と優先度を整理した分析レポートを提供。膨大な人事データの中から「次は何をすべきか」を明確にし、最短ルートでの組織改善を導きます。
サービス内容
【非SaaS型】ES調査「ASQ」
組織を「何からどう変える」か
プロの分析で「組織改善の具体策」まで導く！
こんなお悩みを抱えていませんか...？
・ツールを導入したが、数値の確認で終わっている
・課題が山積みで、何から手をつけるべきか判断できない
・一般的な分析結果では、自社の実態に合わない
ASQはリサーチ歴20年以上の実績を基に、組織の個性（文化・体制）から
課題点を読み解き自社に合う「使える改善策」を提示！
組織改善を『最短ルートで導きます』
ASQでは...
1．「独自分析×1万人ベンチマークデータ」による本質的な組織課題の特定
組織・リーダー・個人を多角的に分析・タイプ分けし、自社の状況を客観的に把握。
業界別比較、部署別の傾向など独自の多角的な分析により、本質的な「真因」を特定します。
2．組織改善のプロにより施策提言
「次は何をすべきか」具体的な施策までをプロが専門視点で提言。
重要度×優先度の高い施策へ迷わず踏み出せます。
3．ムダなコストを削減！1回ごとの”報告会付”アドホック型調査
SaaS型サーベイツールでよくある「導入しっぱなし」の状態を回避
ASQについて詳しくはこちら！
↓更に詳しい情報はこちら↓
https://humap.asmarq.co.jp/asq/
事例紹介・導入企業の声
調査レポートだけでなく、施策の手がかりとなる調査
-
株式会社JOE（ジェイ・オー・イー）
◆「何から、どう変えるか」の迷いを払拭。ASQの分析と施策提言で、“根拠のある”組織改善を後押し◆
ひと言で表現すると、「ただのアンケートではない」です。
数字をただ並べるだけでは、人によって解釈が異なりますし、どの解釈が合っているかどうかも分かりません。
「従業員がこう思っています」「こういう数値になっています」という結果だけではなく、多くの企業を見てきた人事コンサルティング的な立場から、「この数値の背景には、もしかしたらこういう要因があるのでは」という仮説を立てたり、「この傾向が出ている場合、一般的にはこういうケースが多い」といった視点を示してもらえたりします。
その気づきやアドバイスこそが、当社にとっては大きな付加価値だと思っています。
「はい、これが通信簿です」で終わるのではなく、それをどう読み解き、どう解釈すべきか、というアドバイスまでもらえるところに、非常に期待しています。
↓導入事例インタビュー全文はこちら↓
https://humap.asmarq.co.jp/case/joe/ -
株式会社太陽油化
◆年1回、定期的にES調査を実施。結果を活用してモチベーションアップと働きやすい職場づくりに取り組む◆
実際に「ASQ」の調査結果を見て実感したのは、社内で実施している施策について検討する際の有効な材料になるということです。従業員が働きやすい環境を整えるためのヒントも得られるので、導入を検討されている企業様は、一度調査を実施してみると、職場づくりのヒントや材料として生かすことができるのではないかと思います。
↓導入事例インタビュー全文はこちら↓
https://humap.asmarq.co.jp/case/taiyo-yuka/
よくある質問
- Q.導入企業さんは調査を実施した後、結果を活用できていますか？どういう動きをしていますか？
- A.ASQのレポートには施策提言が含まれています。調査をした後は改善にむけて具体的に動き出す企業様が多いです。 また調査実施後報告会を行うことで疑問点を解消し、納得感をもって施策に取り組んでいただいています。
- Q.自社独自の設問を追加したり、設計をカスタマイズすることはできますか？
- A.可能です。ASQは定形のテンプレートだけでなく、貴社の課題や組織フェーズに合わせた「オーダーメイド設問設計」に対応しています。独自の設問を加えることで、より深く自社の課題を特定することができます。
会社情報
| 社名 | 株式会社アスマーク Humap |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F |
| 代表者 | 町田 正一 |
| 資本金 | 166百万円（2024年11月末時点） |
| 売上高 | 4,416百万円（2025年11月期） |
| 従業員数 | 316名（2025年11月末時点） |
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