HRプロとはパルスサーベイ「Res-Q」
掲載日：2025/05/26
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サービス基本情報
| 実績社数： | 1500社 |
|---|---|
| 登録者数： | 200万人 |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | すべて |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | フリーミアムプラン：0円～ |
| 提供会社： | 株式会社ドリームホップ |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
自社の組織の特徴を診断したい
社員の声を毎月収集・分析し、社員理解と組織理解の観点から職場改善に繋がる指標を可視化します。
システム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい
専門家が課題抽出から改善実行まで伴走し、効果検証を通じて職場改善を継続的に支援します。
サービス内容
～調査・分析・優先順位付け・実行支援の4ステップ～
・離職理由が不明なまま人が辞めていく
・職場に活気がなく人間関係がぎくしゃく
・社員の不満が表面化してきた
・旧態依然の体制が変化に対応できない
・改革の効果が実感できない
背景には「社員のリアル」を把握できていない現実があります。
Res-Qは、パルスサーベイと専門家の伴走支援により、この課題を解決します。
【Res-Qの4STEP】
STEP01社員の状況を調査
毎月5項目の10段階評価と自由記述を実施。数分で完了するため継続しやすく、変化を見逃しません。
STEP02改善ポイントを分析
ダッシュボードで可視化された定点データをAIが分析。本音や離職予兆を見える化し、課題を抽出します。
STEP03優先順位を選択
専門担当者が課題検討会を実施し、優先すべき課題を明確化。経験に基づいたアドバイスを提供します。
STEP04改善策を実行
担当者と共に改善策を実行。再調査で効果を検証し、次の施策へつなげます。
健康経営を推進する企業にも最適です。
■可視化される指標（一部）
・社員理解：離職予測／満足度／パフォーマンス／適応力
・組織理解：エンゲージメント／職場文化／業務効率
■導入効果
・経営層：離職リスクを早期察知
・管理職：部下の不安を把握・対応
・社員：安心して相談できる環境
結果として、定着率向上・生産性向上・採用コスト削減に貢献します。
■活用シーン
・新入社員のオンボーディング
・簡易メンタルチェック
・人事施策の効果検証
会社情報
| 社名 | 株式会社ドリームホップ |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区飯田橋1-8-10 クリエイトビル |
| 代表者 | 代表取締役 岡座守 |
| 資本金 | 1億3150万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 20 |
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