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学術的知見とデータサイエンスの技術によって生まれたAndo-sanによる1on1が信頼と主体性を生みだし、イノベーティブな組織を実現します。
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個人任せになりがちな情報収集。 組織で日経電子版を導入することで、若手メンバーの情報レベルを底上げし「ビジネス基礎力」の育成につながります。
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世界基準の体系化された学びを提供、忙しくても自分のペースで。 人事未経験者や目指す方にも最適、社内教育プラットフォームとしても活用可能。
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新結合・イノベーションの種となる人と人との新しい関係。それを生み出す「信頼」という行動を可視化し、改善する事ができる組織診断サーベイです。
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