個別インタビュー形式で対象者の過去の行動情報を収集し、能力・スキルを診断をします
貴社の思想や価値基準の再定義を踏まえた実態に即した評価基準の明確化と処遇・人材育成との一貫性のある人事評価制度を設計・構築します。
チームリーダー研修では、リーダーシップスキルを強化し、組織のビジョンを達成するための戦略的思考力を向上させることを目指します。
単にアンケート結果を集計するだけでなく、弊社コンサルタントが貴社のブランディング上の問題点を分析し、改善案とともに調査レポートとしてご報告。
プロスポーツ選手から中学生まで5万社10万人が実践する目標達成&人格性を実現する「自立型人間」育成研修です
講師・コーディネーターは実務に強いコンサルタント。理論・評論に終始せず、個別の具体策や、受講者の性格特性に適応した指導・アドバイスができます
制度の運用プロセスを最適化し、効果的なコミュニケーション戦略を通じて、従業員の理解と協力を促進します。
ゲームで体験することで、実務でもすぐ使える知識や経験を身に着けられます。
パーパス策定における社内の体制構築から、社内研修の実施、計画の推進サポートまでをワンストップでご支援いたします。
1972年の開校以来、30,000名以上の修了生を輩出した「幹部候補生スクール」
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