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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

『同期推理ゲーム』

内定者同士の相互理解・関係構築に効果的なグループワーク

オフィシャルな場面でも実施しやすく、懇親会のように楽しく同期の繋がりを強化できるグループワークパッケージです。

ジャンル：
［新卒採用］応募者・内定者管理ツール
提供：
株式会社エイムソウル

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採用代行・採用コンサルティング

ジャンル：
［新卒採用］採用代行・アウトソーシング
提供：
マンパワーグループ株式会社

インターンシップ・就職情報誌＆WEBサイト『理系ナビ』

ジャンル：
［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
提供：
株式会社ドリームキャリア（理系ナビ）

採用だけじゃない。あらゆる人事課題を解決する「適性検査eF-1G」

ジャンル：

［適性検査・アセスメント］適性検査・能力テスト
解決できる課題：
- 自社の組織の特徴を診断したい
- 社員のコンピテンシーを診断したい
- 社員の性格・気質を診断したい
提供：

株式会社イー・ファルコン

実績社数：

累積1000社以上
地域：

全国
費用：

年間利用料\117,600+1件あたり\2,000～

採用だけではなく配属、育成、登用の場面でタレントマネジメントをアシスト

eF-1Gは、従業員数名の中小企業から、数万名の大企業に至るまで活用されており、測定項目や結果レポートは、個社ごとにカスタマイズが可能です。

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新卒エンジニア採用サービス【paiza新卒】

ジャンル：

［新卒採用］ダイレクトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- インターンシップを強化したい
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい
提供：

paiza株式会社

実績社数：

1560社
登録者数：

24万人
地域：

全国
費用：

初期費用無料・完全成果報酬

ITエンジニア採用に特化・学生の技術力が見える新卒採用サービス

paiza新卒は事前に応募者のプログラミングスキルがわかるので、効率的に優秀な学生に出会えるダイレクトリクルーティングサービスです。

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マス向けイベント（新卒エンジニア特化）

ジャンル：

［新卒採用］合同セミナー
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用戦略を見直したい
- 技術系採用を強化したい
提供：

株式会社サポーターズ

実績社数：

約200社以上
地域：

全国
費用：

80万円～

ニーズに合わせたイベント形式でエンジニア学生の認知拡大・母集団形成を。

エンジニア学生1000名程度が参加する超大型イベント＆50~80名規模のオンライン座談会形式で効率よく学生にアプローチ

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～辞退要因を可視化し、フォローアップで防ぐ～内定辞退防止パッケージ

ジャンル：

［新卒採用］適性検査・その他診断ツール
解決できる課題：
- 新しい採用ツールを検討したい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
- 面接官・面接力を強化したい
提供：

株式会社イー・ファルコン

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

年間23万円 ※数量無制限。受検料は別途

ひとりひとりに合わせたフォローアップで、内定辞退・選考辞退を防ぐ。

適性検査『eF-1G』の内定辞退防止モデルは、6千件超の内定辞退者・承諾者のパーソナリティデータから、「内定辞退要因」のパターンを特定しました。

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障害者採用サービス（atGP）

ジャンル：

［キャリア採用］人材紹介
解決できる課題：
- 新しい採用ツールを検討したい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 障がい者雇用を強化したい
提供：

株式会社ゼネラルパートナーズ

実績社数：

延べ6500社
地域：

全国
費用：

理論年収の15％／25%／35%／その他

求人サイト・人材紹介・面接会・コンサルティングなど様々ご提案いたします

20年以上の実績を持つ障害者雇用のパイオニアです。18万人超の登録者と蓄積したノウハウを活かし、企業の多様な課題を幅広く解決します。

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Crowd Agent（クラウドエージェント）

ジャンル：［キャリア採用］人材紹介

提供：株式会社Grooves

障害者採用サービス（atGP）

ジャンル：［キャリア採用］人材紹介

提供：株式会社ゼネラルパートナーズ

ホワイト企業ナビ【毎年100万人に読まれる取材型求人サイト】新卒・中途

特典

ジャンル：

［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用ブランディングを行いたい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
提供：

株式会社L100（エルハンドレッド）

実績社数：

200社
登録者数：

累計1万人
地域：

全国
費用：

新卒50万円/1年度、中途50万円/半年

すべての求人を編集部が取材するから「読まれる求人サイト」

ダイヤモンド社から出版した就活本がAmazonベストセラー1位獲得！2400万PVのブログを運営する編集長がすべて取材するから読まれる求人！

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新卒スカウト型サービス「OfferBox（オファーボックス）」

ジャンル：

［新卒採用］ダイレクトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用戦略を見直したい
提供：

株式会社i-plug（アイプラグ）

実績社数：

2万社以上
地域：

全国
費用：

成功報酬型プラン：45万円(税別)/人

『会いたい学生に』に直接アプローチできる新卒スカウト型サービス

20万人を超える学生データベースから、『会いたい学生』に直接アプローチできる仕組みで採用をサポートします。

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新しいAI求人作成機能も紹介！採用管理システムsonar ATS

ジャンル：

［新卒採用］応募者・内定者管理ツール
解決できる課題：
- 新しい採用ツールを検討したい
- 採用経費を削減したい
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい
提供：

Thinkings株式会社

実績社数：

2,500社
地域：

全国
費用：

月2.2万円～

採用担当者に選ばれて導入企業2,500社以上

あらゆる採用プロセスを可視化・自動化・効率化。多忙な採用担当者の業務を最新テクノロジーでサポートします。

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エンジニアスカウト代行サービス

ジャンル：

［キャリア採用］採用代行・アウトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用戦略を見直したい
- 採用経費を削減したい
提供：

株式会社ネオキャリア

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

月25万～　※初期費用別途

エンジニア経験者を擁するプロ集団によるスカウト代行サービス

エンジニア経験者を擁するチームがエンジニア採用をサポート！エンジニアに刺さるスカウト文やスキルの見極めなど、最適な人材の採用を支援します

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大学生に刺さる「1日密着動画」を作る、ハタチのトビラの動画制作サービス

ジャンル：

［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
解決できる課題：
- 新しい採用ツールを検討したい
- 採用経費を削減したい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
提供：

Original Point株式会社

実績社数：

累計200本超
地域：

全国
費用：

―

たった10分でインターンを完結！？

社員への1日密着を通じ、誰と・どこで・どんな仕事をするかイメージを湧かせる、職場のリアルを伝えることを重視した採用広報動画です。

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社会人基礎力を客観評価する『HireVue AIアセスメント』

ジャンル：［新卒採用］オンライン面接

提供：タレンタ株式会社

採用の実務から職場定着まで徹底サポート！「障害者雇用実務安心パック🄬」

ジャンル：［採用全般］障がい者採用

提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス

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内定者同士の相互理解・関係構築に効果的なグループワーク

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採用だけではなく配属、育成、登用の場面でタレントマネジメントをアシスト

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ITエンジニア採用に特化・学生の技術力が見える新卒採用サービス

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ニーズに合わせたイベント形式でエンジニア学生の認知拡大・母集団形成を。

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ひとりひとりに合わせたフォローアップで、内定辞退・選考辞退を防ぐ。

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求人サイト・人材紹介・面接会・コンサルティングなど様々ご提案いたします

Crowd Agent（クラウドエージェント）

障害者採用サービス（atGP）

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すべての求人を編集部が取材するから「読まれる求人サイト」

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『会いたい学生に』に直接アプローチできる新卒スカウト型サービス

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採用担当者に選ばれて導入企業2,500社以上

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エンジニア経験者を擁するプロ集団によるスカウト代行サービス

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採用の実務から職場定着まで徹底サポート！「障害者雇用実務安心パック🄬」