HRプロとは高卒採用支援サービス「ジョブドラフト」
掲載日：2021/03/04 ※最終更新日：2024/04/09
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サービス基本情報
| 時期・期間： | 通年 |
|---|---|
| 実績社数： | 3800社以上 |
| 登録者数： | ー |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | すべて |
| 対象主要職種： | 人事・労務 |
| 費用： | ※料金はお問い合わせください。 |
| 提供会社： | 株式会社ジンジブ |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
採用戦略を見直したい
年々若手人材の採用は難しくなっております。その中で注目度高まっている「高卒採用」を新たな若手人材採用手法としてご提案いたします。
効率的な採用システムを構築したい
高卒採用は大卒採用と比べると内定辞退率が低い、採用にかかる工数が少ないなど効率的な採用活動ができる採用チャネルです。
採用経費を削減したい
高卒採用は大卒採用、中途採用と比べると採用にかかる費用が安い、入社後の給料が安いなど費用を抑えた採用活動ができる採用チャネルです。
サービス内容
高校生に特化した求人サイト「ジョブドラフトNavi」
「ジョブドラフトNavi」は高校生に特化した求人サイトです。
文字だけの求人票だけではわからない会社の魅力や社風、働いている人の雰囲気などを画像や動画で高校生に伝えることができます。
高校生が自ら検索して求人を探すので、求人票が届いてない高校の生徒にも求人票を見てもらえる可能性が上がります。
高校生に直接アプローチ！「ジョブドラフトFes」
ジョブドラフトFesは高校生に直接アプローチできる合同企業説明会です。
高卒採用においては高校生と直接接点を持てる機会は少ないため、高校生と直接話せる、求人票を渡すことができる「ジョブドラフトFes」は効果的なイベントです！
＜ジョブドラフトFesのメリット＞
・自社の魅力をダイレクトに伝えることができる！
・先生にもアプローチ可能！
・おしごと体験によって仕事の「楽しさ」を実感してもらえる！
高卒採用に必須の採用活動を代行！
高卒採用において「高校訪問」「求人票発送」は必須の活動です。
しかし、上記の活動はかなり手間、時間がかかってしまうので、企業様によっては十分な活動ができていないこともあるのではないでしょうか？
弊社では「高校訪問」「求人票発送」を代行可能ですので、お困りの企業様は是非一度ご相談くださいませ！
会社情報
| 社名 | 株式会社ジンジブ |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー14階 |
| 代表者 | 代表取締役 佐々木 満秀 |
| 資本金 | 2億5,900万円 |
| 売上高 | ー |
| 従業員数 | 220名（2024年4月現在） |
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