自己評価と他者評価によって職場における能力の発揮度を診断します
「社会保険労務士」が、企業の法令順守、より効率的な実務対応の観点から開発! 限られた時間の中でより効率的に対策を進められます。
大手・中堅規模の多用な制度に対応し人事・給与・就業管理業務を統合。
ヒトに関する情報の統合管理を実現し、グローバルやグループで の戦略的人財マネジメントを支援
知識の有無を測定するだけの試験ではなく、ビジネスシーンを想定した設問を取り入れ、知識のみならずその活用度も問い、実践に近い能力を測定します
給与明細を社員の携帯やPCからデータで見られるようにするシステムです。 手間やコストの"大幅"カットにより、昨今お問合せ続出の逸品です。
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従業員向け実施“専用”の検査。社員の強みを多角的に把握し、成長を促し、よりよいマネジメントを実践するためのアセスメントツールです。
今年の採用は絶対成功させたい 超売り手市場でも自社をうまくアピールするにはどうしたらいいの 採用ブランディングのスタート
自社のキャリア自律状況を、対象ごと(性別、年代、部署など)に数値化し、どのような要因がキャリア自律状況に関係しているか明らかにできます。
BPASSサーベイで自分自身の強み・弱みを認識、仕事に必要な4つの能力を発揮する場を理解することで、内定者の不安解消を目指します。
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