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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

管理職のための『伝え方・話し方研修』ハイ・インパクト・リーダーシップ

管理職の『伝える力』『話し方』を磨き自信をつけてもらう！

今の管理職に必要なのは、話すスキル！「話し方」が変われば、「自信」が生まれる。それが、部下との対話を楽しめる第一歩になります。

ジャンル：
［テーマ別研修］プレゼンテーション研修
提供：
株式会社ジェイック

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10年以上の実績で安心。多様な働き方に対応可能するなら「チムスピ勤怠」

ジャンル：
［人事・業務システム］勤怠管理システム
提供：
株式会社チームスピリット

アッテル - AIで採用ミスマッチを防ぐ -

ジャンル：
［適性検査・アセスメント］適性検査・能力テスト
提供：
株式会社アッテル

オンラインAI監視型Webテスト『TG-WEB eye』

ジャンル：

［適性検査・アセスメント］適性検査・能力テスト
解決できる課題：
- ストレスチェックを実施・強化したい
- 社員のコンピテンシーを診断したい
- 社員のビジネスに必要な知力を診断したい
提供：

株式会社ヒューマネージ

実績社数：

―
地域：

全国
費用：

お気軽にお問い合わせください

不正を抑止し、公平公正なWebテスト実施を支援！

オンラインAI監視型Webテスト『TG-WEB eye』は、Webテストの不正を検知し企業様へご報告する、画期的な適性検査です。

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学習管理システム「GLOPLA LMS」

ジャンル：

［人事・業務システム］eラーニングシステム
解決できる課題：
- 社員の研修履歴を管理したい
- eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい
- 社内業務のDX化・業務効率化を推進したい
提供：

株式会社グロービス

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

1人当たり165円~/月(5000ID利用の場合)税込

いつもの研修が、もっとラクに、スマートに。GLOPLA LMS

集合研修やオンライン研修、e-learningなどを一元管理できる学習管理システムです。グロービスの研修知見をもとに、学習効果向上までを支援します。

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【ANAグループの研修】「ANA整備部門のDX」

ジャンル：

［テーマ別研修］その他テーマ別研修
解決できる課題：
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい
提供：

ANAビジネスソリューション株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

お気軽にお問い合わせください。

DXはじめの一歩にANAグループの研修を!

ANAグループにおけるデジタルテクノロジーの導入事例を参考に、DX推進の導入・展開についてのノウハウを学び組織でのDX推進につなげる研修です

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ZeeM 人事給与

ジャンル：

［人事・業務システム］人事管理システム
解決できる課題：
- 人事管理システムを導入・改善したい
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい
- 人事データを把握・活用したい
提供：

株式会社クレオ

実績社数：

約2000社
費用：

300万～

人事部門にデジタルトランスフォーメーションを

大手・中堅規模企業を中心に、これまで培ってきたシステム構築・業務ノウハウ、新しいテクノロジーの活用して、人事のDXを支援。

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ＴＥＡＭＵＳ（チームアス）

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
提供：

コクヨ株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

６ヵ月契約で90万円～

コクヨ発の"人"支援のソリューション

現場が使える、チームで使える、組織の成長・改善のためのソリューションです

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人事部門のDXを推進する業務基盤【エンタープライズ人事・給与クラウド】

ジャンル：［人事・業務システム］給与管理システム

提供：株式会社クレオ

360度サーベイ

ジャンル：［人事・業務システム］目標管理システム

提供：アチーブメントHRソリューションズ株式会社

運転前アルコールチェック＆クラウドサービス「あさレポ」

ジャンル：

［福利厚生・安全衛生］その他福利厚生・安全衛生
解決できる課題：
- 人事労務の管理コストを低減したい
提供：

鈴与シンワート株式会社

実績社数：

650社
地域：

全国
費用：

デバイス費用：7,700円（税込）/台

白ナンバー事業者もアルコールチェック義務化へ

携帯デバイスでいつでもどこでもアルコールチェック＆検温！酒気帯び運転や発熱時運転を予防します

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TG-WEB fit

ジャンル：

［適性検査・アセスメント］適性検査・能力テスト
解決できる課題：
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい
- 社員の性格・気質を診断したい
提供：

株式会社ヒューマネージ

実績社数：

2900社以上
地域：

全国
費用：

受検費用2000円／件月額利用料0円

人と組織の価値観を可視化し、採用マッチングを実現するアセスメントツール

パーソナリティの類似度でマッチングを測定していた従来のツールに対し『TG-WEB fit』は最新の心理学に基づく「仕事に対する価値観」で測定

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TAP 総合適性検査

特典

ジャンル：

［適性検査・アセスメント］適性検査・能力テスト
解決できる課題：
- 社員の職務適性を診断したい
- 社員の性格・気質を診断したい
- 配置転換に有効な組織診断を実施したい
提供：

株式会社　日本文化科学社

実績社数：

1,300社以上
地域：

全国
費用：

1,430円（税込）～

【採用担当様必見】面接官の知りたい情報が全て網羅できる適性検査【TAP】

Web受検版・マークシート受検版をそろえ、最小のコストで最大の効果を発揮します

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キャリア採用のための適性検査『TG-WEB CAREER』

ジャンル：

［適性検査・アセスメント］適性検査・能力テスト
解決できる課題：
- ストレスチェックを実施・強化したい
- 社員のコンピテンシーを診断したい
- 社員のビジネスに必要な知力を診断したい
提供：

株式会社ヒューマネージ

実績社数：

―
地域：

全国
費用：

お気軽にお問合せください。

キャリア採用で、“我が社で活躍する人材”に出会うための適性検査

入社後のストレス耐性、ポジションに求められる能力(ジョブ型)、エンゲージメント…必要な視点を網羅し、キャリア採用に即した見極めを実現します。

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アドバンテッジピディカ

ジャンル：

［適性検査・アセスメント］従業員満足度調査
解決できる課題：
- 自社の組織の特徴を診断したい
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい
- 社員のメンタルヘルスを診断したい
提供：

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

実績社数：

導入社数非公開
地域：

全国
費用：

月額最低150円/人～

課題に応じた調査設計で組織状態を可視化、改善を促進するパルスサーベイ

組織の状態を様々な角度から可視化し、定期的なデータ収集と分析で健康経営課題を改善します。

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従業員満足度調査「ASQ(アスク)」

ジャンル：［適性検査・アセスメント］従業員満足度調査

提供：株式会社アスマーク Humap

TG-WEB fit

ジャンル：［適性検査・アセスメント］適性検査・能力テスト

提供：株式会社ヒューマネージ

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人事部門のDXを推進する業務基盤【エンタープライズ人事・給与クラウド】

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白ナンバー事業者もアルコールチェック義務化へ

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人と組織の価値観を可視化し、採用マッチングを実現するアセスメントツール

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【採用担当様必見】面接官の知りたい情報が全て網羅できる適性検査【TAP】

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キャリア採用で、“我が社で活躍する人材”に出会うための適性検査

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課題に応じた調査設計で組織状態を可視化、改善を促進するパルスサーベイ