［組織風土］人材・組織変革のサービス一覧

「組織風土人材・組織変革」のサービス情報です。経営戦略のビジョン策定、経営戦略、人事戦略、人事制度改革、生産性向上、組織マネジメント、従業員エンゲージメント向上、CSR推進など人材・組織変革に関わる各種情報を掲載。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

ハラスメントダイヤル

業界最安値クラス！初期費用不要で外部相談窓口（一次対応）を設置。

月額の固定費用は抑え、通報・相談利用があった時のみ利用料金が発生するので、毎月の負担を軽くしつつ、社員の日々の心理的安全性が担保できます。

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革
提供：
アデコ株式会社

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健康管理システム『HealthCore（ヘルスコア）』

ジャンル：
［福利厚生・安全衛生］人事・労務・経理アウトソーシング
提供：
株式会社ヒューマネージ

休職リスクの早期発見を実現する健康管理システム「Well-Gate」

ジャンル：
［福利厚生・安全衛生］人事・労務・経理アウトソーシング
提供：
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社

【無料トライアル受付中】クラウド1on1ツール TeamUp

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい
提供：

チームアップ株式会社

実績社数：

累計200社以上
地域：

全国
費用：

詳しくはお問い合わせください。

対話とフィードバックを文化にし、社員のエンゲージメントを高める

実施フローの効率化、データの有効活用で、1on1の定着を支援。社内の1on1を見える化し、会社全体で社員をフォロー・育成できます。

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指示待ちメンバーが、動き出す。ENAGEED for Biz

ジャンル：

［階層別研修］新入社員研修
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 新入社員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社エナジード

実績社数：

100社以上
地域：

全国
費用：

600,000円〜

指示待ちメンバーが、動き出す。能動人材・組織開発プログラム

「指示待ちメンバーが、動き出す。」をテーマに、社員の能動性を引き出し、組織（チーム）の生産性を最大化する次世代型研修を提供しています。

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共創型プロジェクトマネジメント基礎講座

ジャンル：

［テーマ別研修］リーダーシップ研修
解決できる課題：
- 社員のリーダーシップを強化したい
- 社員のチームワークを向上させたい
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい
提供：

株式会社dazzly

実績社数：

-
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

共創型リーダーシップでプロジェクトを成功に導く

縦割りの構造に横串を刺し、シナジー効果を生み出せるリーダーシップを身に付ける

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採用だけじゃない。あらゆる人事課題を解決する「適性検査eF-1G」

ジャンル：

［適性検査・アセスメント］適性検査・能力テスト
解決できる課題：
- 自社の組織の特徴を診断したい
- 社員のコンピテンシーを診断したい
- 社員の性格・気質を診断したい
提供：

株式会社イー・ファルコン

実績社数：

累積1000社以上
地域：

全国
費用：

年間利用料\117,600+1件あたり\2,000～

採用だけではなく配属、育成、登用の場面でタレントマネジメントをアシスト

eF-1Gは、従業員数名の中小企業から、数万名の大企業に至るまで活用されており、測定項目や結果レポートは、個社ごとにカスタマイズが可能です。

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「プラス・セキュリティ人材」コース

ジャンル：

［テーマ別研修］個人情報・コンプライアンス研修
解決できる課題：
- 研修成果を行動定着化したい
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい
- DX人材の育成を強化したい
提供：

株式会社TOASU

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

33,000円／77,000円

サイバー攻撃を防ぎ、被害を抑える「人材」を育てる！開講日程追加

ランサムウェア感染、不正アクセス、DDoS攻撃……日本で相次ぐサイバー攻撃に対して「社員一人ひとり」が対策できる企業に。

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外部「AI推進室」伴走サービス『ステラAIドリブン』

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

提供：ステラリープ株式会社

働き方改革相談窓口

ジャンル：［組織風土］ワークライフバランス

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）

トラブルになる前に！"職場の空気"から見直す「ハラスメント防止研修」

ジャンル：

［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
- メンタルヘルス対策を強化したい
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい
提供：

ピースマインド株式会社

実績社数：

-
地域：

全国
費用：

個別にお見積もりいたします

ハラスメント対策の「準備」「予防」「対処」をトータル支援

製造業から金融業まで、幅広い業界で年間1400社の対応実績あり！ピースマインドは「はたらくをよくする®」を理念に職場環境の改善を支援します。

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信頼と主体性を生みだす1on1支援サービス「Ando-san」

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
提供：

株式会社シンギュレイト

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

お問い合わせください（規模によって変動）

信頼と主体性を生みだす、あなたの1on1サポーター「Ando-san」

学術的知見とデータサイエンスの技術によって生まれたAndo-sanによる1on1が信頼と主体性を生みだし、イノベーティブな組織を実現します。

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【AI対応】エンゲージメントを高める動画プラットフォームKaltura

特典

ジャンル：

［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
解決できる課題：
- 研修効果を測りたい
- 海外人材の定着を強化したい
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい
提供：

コレオス株式会社

実績社数：

実績多数
地域：

全国
費用：

要お問い合わせ（ユーザー数による）

動画を柔軟に配信＆視聴分析で効果を測定！スキル定着や企業風土醸成を推進

お持ちの研修動画やナレッジ動画を適切に共有、詳細な分析による効果測定で改善。AI機能による動画の利用促進で、従業員や内定者の満足度も向上！

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退職のホンネを引き出し離職率改善へ繋げる「退職者インタビュー」

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 従業員満足度（ES)を高めたい
提供：

株式会社ハッカズーク

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

非公開

退職者の本音を知ることが、離職率改善へ繋げるための礎となる。

退職者の声から、企業・組織の課題などを客観的に抽出。第三者かつ専門家によるヒアリングで退職の本音を明確にし、離職率改善につなげます。

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“ズレ” を整え、力を統合する ⎯⎯ 対話型組織開発

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい
提供：

一般社団法人サステナビリティ・ダイアログ

実績社数：

32
地域：

全国
費用：

35万円〜

必要な行動が起こり、変化を生み出す ⎯⎯ 対話型組織開発

SDIの対話型組織開発は“対話すること”を目的にしません。個々の力が発揮できない背景にある“ズレ”を発見し、力を合わせられる状態に整えます。

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現場伴走型組織変革・人材育成・DX推進サービス

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

提供：株式会社dazzly

Enterprise Drive（組織変革コンサル）

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

提供：株式会社Schoo

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対話とフィードバックを文化にし、社員のエンゲージメントを高める

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指示待ちメンバーが、動き出す。能動人材・組織開発プログラム

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共創型リーダーシップでプロジェクトを成功に導く

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採用だけではなく配属、育成、登用の場面でタレントマネジメントをアシスト

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サイバー攻撃を防ぎ、被害を抑える「人材」を育てる！開講日程追加

外部「AI推進室」伴走サービス『ステラAIドリブン』

働き方改革 相談窓口

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ハラスメント対策の「準備」「予防」「対処」をトータル支援

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信頼と主体性を生みだす、あなたの1on1サポーター「Ando-san」

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動画を柔軟に配信＆視聴分析で効果を測定！スキル定着や企業風土醸成を推進

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退職者の本音を知ることが、離職率改善へ繋げるための礎となる。

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働き方改革相談窓口

現場伴走型組織変革・人材育成・DX推進サービス